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EMPLEABILIDAD: UN CONCEPTO EN CONSTRUCCIÓN
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La era global ha traído consigo profundos y vertiginosos cambios en todos los órdenes de la vida social y cultural; por ello, la economía del conocimiento es considerada como el nuevo paradigma del progreso económico, por lo que en el ámbito educativo se debe adoptar una agenda que oriente aldesarrollo de capital humano para enfrentar los retos de la economía del conocimiento. Una economía exitosa se funda en una base educativa y científica. El banco mundial destaca la necesidad de desarrollar estrategias innovadoras para el desarrollo orientadas a la educación y la empleabilidad. El término empleabilidad es un concepto en construcción, es la alternativa para explicar lo que permite a laspersonas ingresar o permanecer en el mercado de trabajo.
Las preocupaciones de los empleadores están en encontrar trabajadores que tengan destrezas académicas, habilidades del pensamiento y cualidades personales. Ellas son el mejor seguro contra el desempleo, la ausencia de un perfil requerido por el empleador dificulta al egresado de la educación superior conseguir un empleo, por ello se aplicannuevas estrategias para ingresar, mantenerse y desarrollarse en el mercado de trabajo.

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Abstract .- The global era has brought profound and rapid changes in all spheres of social and cultural life, therefore, the knowledge economy is seen as the new paradigm of economic progress so that in the education sector must takean agenda that is geared to the development of human capital to meet the challenges of the knowledge economy. A successful economy is based on an educational and scientific base. The World Bank emphasizes the need to develop innovative strategies for development-oriented education and employability. The term employability is a concept under construction, is the alternative explanation for allowingpeople to enter or remain in the labor market. The concerns of employers are finding workers with academic skills, thinking skills and personal qualities. They are the best insurance against unemployment, the lack of profile required by the employer difficult to get an employee, so apply new strategies to enter, remain and develop in the labor market.____________________________________________________________

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Palabras claves: Empleabilidad, Empleador, Mercado de Trabajo y Desarrollo de Habilidades
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Keywords: Employability, Employer, Labour Market and Skills Development
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Introducción

Se atraviesa un momento de lahistoria en el marco de la era global, en donde la fuerza motriz es el conocimiento. Esto ha traído consigo profundos y vertiginosos cambios en todos los órdenes de la vida social y cultural a nivel planetario. Son tantos los cambios en todos los ámbitos, que a la economía del conocimiento se le considera como el nuevo paradigma del progreso económico (Hemingway, C. J. y T. G. Gough, 2000; Ikonen, J.y J. Porras, 2003). Se estima que la educación superior juega un papel vital en la provisión de capital humano para el logro de la economía del conocimiento, por lo que en el ámbito educativo se requiere adoptar una agenda de corto, mediano y largo plazo que oriente al desarrollo de capital humano necesario para enfrentar retos de la economía del conocimiento. Se dice que una economía moderna yexitosa se funda en una base educativa y científica fuertes, que tiene la habilidad de convertir la investigación científica y el conocimiento en productos y servicios que traen los beneficios sociales y económicos (Treacey, N., 2000).
El gran desafío es seguir prosperando en una economía global en la que se espera que los individuos tengan buena capacidad técnica, así como las competencias...
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