Gerencia comunitaria ii

Páginas: 26 (6275 palabras) Publicado: 31 de enero de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica
de la Fuerza Armada
“UNEFA”
Núcleo: Bolívar
Lic. En Administración De Desastre - Sección: AD-01-06-N
Cátedra: Defensa Integral de la Nación “DIN”

UNIDAD Nro. 1

GERENCIA COMUNITARIA IIBachilleres:
|Baldeón Mario |C.I. # 15.909.896 |
|Centeno Elizabeth |C.I. # 12.006.843 |
|Muñoz Damarys |C.I. # 15.520.042 |
|Muñoz Deirubys |C.I. # 19.159.607 |
|Rivera Giomalvyn |C.I. # 15.371.956 |
|Subero Zulay |C.I. #17.631.729 |

Profesor:
Maestro Orlando Ayala

Puerto Ordaz, 03 de noviembre de 2011

ÍNDICE

Introducción................................................................................................................1,2
1.1 Administración Comunitaria…………...............................................................3
• Administración y organización comunitaria
• Valoresde la administración
• Toma de decisiones
1.2 Los Consejos Comunales……………………………………………………….6
• Concejos Comunales
• Organización y Funciones
• Los Consejos Comunales como base para la participación social de calidad
• Trabajo Comunitario
• Etapas de la elaboración de un Proyecto Comunitario
• Contraloría Social
• Leyes inmersas para el trabajo comunitario.1.3 Diagnóstico Comunitario…………………………………...............................12
• Diagnóstico Comunitario
• Formación de Líderes
• Importancia de desarrollar una efectiva comunicación corporativa
• Resolución de conflictos
• Gestión de rendimiento de los supervisoresConclusión..................................................................................................................22
Bibliografía.................................................................................................................23

INTRODUCCIÓN

La vida del ser humano en su esencia como ser social, toma sentido y se construye dentro de los diversos grupos sociales, por ello las organizaciones hacen parte de la cotidianidad como espacios de crecimiento; losindividuos se forjan en ellas y contribuyen a su vez a su avance.

El ser humano es un ser social por naturaleza, que busca estar en equilibrio con su entorno y relacionarse de manera constante con individuos semejantes. Es por esto que han surgió numerosas ciencias dedicadas exclusivamente al estudio del hombre en sociedad, a fin de determinar los patrones de conducta y las normas sociales quedeben regirse para mantener la paz fundamental en la vida cotidiana.

Con el paso de los años ha cobrado una gran importancia la voz y el derecho del pueblo en la toma de decisiones a nivel gubernamental, estableciéndose de este modo una democracia representativa y participativa en muchos países de América Latina. Sin embargo, las comunidades han desarrollado métodos de gerencia quepermiten resolver problemas específicos de manera efectiva y relativamente rápida.

Esto constituye un avance importantísimo para la sociedad, ya que gracias a la gerencia social comunitaria los problemas de un determinado sector o una región pueden ser resueltos tomando en cuenta las necesidades de todas las partes involucradas, obteniendo así beneficios para el pueblo y por elpueblo.

En la presente investigación se presentan todos estos conceptos básicos para un buen estudio y análisis de las acciones comunitarias, a la hora de resolver problemas comunes.

Las motivaciones por las cuales los consejos comunales han tenido el grado de desarrollo y funcionamiento que actualmente presentan podrían explicarse por qué estos están permitiendo resolver...
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