Gerencia de recursos humanos

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Administración I
Gerencia de Recursos Humanos

Actividades:
1) Barrer y trapear
2) Ordenar estantes
3) Ordenar fruteros
4) Limpieza de cajas
5) Limpieza de estantes y luces
6) Marcación de precios a productos
7) Cobranza de productos en caja
8) Empacar productos en caja
9) Llevar productos a los carros de los clientes
10) Limpieza de baños
11)Recolección de basura
12) Organización de productos
13) Vigilancia de las tiendas
14) Vigilancia de los carros
15) Seguridad hacia los clientes
16) Supervisión de ventas
17) Evaluación de empleados
18) Supervisión de entrada y salida de empleados
19) Recibimiento de productos nuevos
20) Mantenimiento de computadoras
21) Mantenimiento de inmueble
22) Revisiónde facturas
23) Organización de carretas
24) Evaluación de desempeño
25) Gerencia general
26) Gerencia de ventas
27) Gerencia regional
28) Gerencia por productos
29) Limpieza de área común de empleados
30) Atención al cliente
31) Búsqueda de productos para los clientes
32) Recibir solicitaciones de nuevos productos
33) Regular la cantidad de productoscomprados
34) Hacer promociones
35) Hacer publicidad
36) Hacer estudios de la competencia
37) Buscar innovaciones para mejorar las tiendas
38) Administración de recursos
39) Relaciones Públicas
40) Relaciones empleado-empleador
41) Capacitación de nuevos empleados
42) Regulación de vestimenta
43) Control de productos
44) Reportar ingresos/gastos acontabilidad
45) Contabilidad
46) Remuneración a empleados
47) Pago de deudas a proveedores
48) Pago de impuestos
49) Analizar el establecimiento de nuevas tiendas
50) Evaluación y contratación de posibles empleados
Departamentalización:
Departamento | Actividades |
Manejo de productos | Ordenar estantes, ordenar fruteros, Marcación de precios a productos, Organización deproductos, Recibimiento de productos nuevos, Gerencia por productos, Búsqueda de productos para los clientes, Recibir solicitaciones de nuevos productos, Regular la cantidad de productos comprados, Control de productos. |
Limpieza y Organización | Barrer y trapear, limpieza de cajas, limpieza de estantes y luces, limpieza de baños, recolección de basura, mantenimiento de computadoras, mantenimientode inmueble, organización de carretas, limpieza de área común de empleados, regulación de vestimenta. |
Atención y Servicio al Cliente | Cobranza de productos en caja, empacar productos en caja, llevar productos a los carros de los clientes, revisión de facturas, atención al cliente, buscar innovaciones para mejorar las tiendas, relaciones públicas, analizar el establecimiento de nuevas tiendas.|
Seguridad | Vigilancia de las tiendas, vigilancia de los carros, seguridad hacia los clientes. |
Manejo de Empleados | Evaluación de empleados, supervisión de entrada y salida de empleados, evaluación de desempeño, relaciones empleado-empleador, capacitación de nuevos empleados, remuneración de empleados, evaluación y contratación de posibles empleados. |
Compras y ventas; Contabilidad |Supervisión de ventas, gerencia de ventas, gerencia general, gerencia regional, administración de recursos, reportar ingresos/gastos a contabilidad, contabilidad, pago de deudas a proveedores, pago de impuestos. |
Publicidad y Competencia | Hacer promociones, hacer publicidad, hacer estudios de competencia, analizar el establecimiento de nuevas tiendas. |

Puestos:
Gerente General:Descripción: Deberá de controlar a las demás personas para que puedan hacer un buen trabajo. Ayudar en la contratación de empleados, supervisar parte de las ventas; ayudar a Contabilidad a hacer el informe de gastos e ingresos. También deberá ayudar y hacer la mayor parte de las funciones administrativas de la empresa.
Especificación: Tiene que ser capaz de controlar a todos los empleados apoyándose en...
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