BAN-34 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Horas por semana 3 Créditos: 4

Profesor: Lic. Lesmes Mora Duran MBA.
Teléfonos: Celular 8867/88/47 Casa de habitación / 2771-40/21
Correoselectrónicos:lesmesm@gmail.com

I. DESCRIPCION DEL CURSO:

El presente curso busca lograr que el estudiante adquiera los conocimientos de la actividad administrativa de la gerencia de recursos humanos,así como de los diferentes modelos modernos y actualizados de las diferentes teorías, a fin de que pueda enfrentar una época exigente y de cambio con mayor seguridad y conocimiento.

II. OBJETIVOGENERAL:

Lograr que el estudiante conozca, asimile y comprenda el fundamento de la actividad del Gerente de Recursos humanos y pueda transferirlo a situaciones reales de la vida gerencial en laempresa.

III. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

1.- Definir y describir el propósito de la Gerencia de Recursos Humanos y comprender la importancia de la actividad que desempeña el Gerente de Recursos Humanosdentro de una empresa.

2.- Conocer las más importantes escuelas de las relaciones humanas, con el propósito de identificar y apreciar sus más importantes contribuciones al área de los recursoshumanos.

3.- Transferir de la teoría a la práctica, por medio de análisis de casos e investigaciones de campo, que representen el quehacer gerencial.

IV. CONTENIDOS

I UNIDAD: Propósito:

Elestudiante debe conocer el concepto de Gerencia de Recursos Humanos y analizar la importancia de las actividades que desempeña el Gerente de Recursos Humanos dentro de una organización y su repercusiónsobre el resultado de la empresa.

1. Gerencia de Recursos Humanos

1. Concepto de administración de recursos humanos, subsistemas y objetivos generales
2. Concepto de Gestión deRecursos Humanos y Gerencia de Recursos Humanos
1.1.3 Gerente de Recursos Humanos:
➢ Concepto
➢ Objetivos
➢ Funciones
1.1.4 Papel actual que desempeña la Gerencia de Recursos... [continua]

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(2010, 06). Gerencia de recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Gerencia-De-Recursos-Humanos/417031.html

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