GERENCIA POR OBJETIVOS
Que es?
Es un método que establece objetivos bien definidos para cumplirse en un determinado periodo de tiempo, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización.

Origen
La Gerencia por objetivos constituye un modelo administrativo y bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de teoría clásica. Su aparición es reciente: en 1954, considerándose a Peter Drucker como su creador.

Características

Principales

Estructurales
1. Los ejecutivos fijan propósitos a largo y corto plazo. Los de largo plazo son en general establecidos por los dirigentes de la alta administración. 2. Los objetivos y metas son expresados como resultados finales y no como tareas o actividades. 3. Los objetivos y metas deben ser coherentes, como también coordinados con los sucesivos niveles y áreas de la organización.

Del Comportamiento
1. Se da énfasis en el compromisopropio de los subordinados en relación con las metas, esto es, los subordinados preparan sus propias metas y pasan a ser responsables por ellas 2. Se da énfasis al autoanálisis del desempeño y en consecuencia al autocontrol, en relación con los resultados obtenidos frente a las metas predeterminadas 3. Los desvíos de resultados en relación a las metas provocan autocorrección en el desempeño, y si es necesario, orientación específica del superior.

1. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior, a fin de lograr mayor participación del personal. 2. Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición, logrando la descentralización de decisiones.

Críticas

3. Interrelación de los objetivos departamentales, permitiendo buenas relaciones entre el grupo de trabajo

5. Autocontrol y autoevaluación de las tareas asignadas, por parte de cada subordinado y supervisor

5. Autocontrol y autoevaluación de las tareas asignadas, por parte de cada subordinado [continua]

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(2012, 05). Gerencia Por Objetivos. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Gerencia-Por-Objetivos/4279477.html

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