Gerencia sostenible

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  • Publicado : 10 de septiembre de 2012
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ENSAYO: GERENCIA SOSTENIBLE

Ahora las empresas que se encuentran en proceso de modernización no solo deben pensar en la implementación de nueva tecnología, o la automatización de la producción, oel desarrollo de nuevos canales de distribución etc. estos también tienen la responsabilidad de pensar en todos los otros eslabones de la cadena, que de una u otra forma hacen parte de la empresa,para entonces encaminar todas las partes hacia una nueva cultura de desarrollo social, donde se tengan en cuenta las situaciones externas de la empresa como si fueran parte de ella, incluyendo el medioambiente, un factor que suelen dejar de lado algunas compañías.
La gerencia sostenible se torna entonces no como una opción sino como un deber para todos los gerentes que quieren garantizar una mejorcalidad de vida de los trabajadores, un progreso social a nivel interno de la empresa, un mejoramiento continuo de los procesos y aun lograr ser amigable con la naturaleza.
La puesta en marcha deproyectos afines a la gerencia sostenible requieren un gran compromiso de parte de la administración, quien debe encarar el proyecto de integración partiendo desde los mismos cimientos de la empresa, esdecir, debe redefinir los objetivos de la empresa para guiarlos hacia los intereses y necesidades de todas las partes de la empresa como son los empleados, quienes invierten su esfuerzo para que laempresa cumpla sus metas; los clientes como fieles seguidores de los productos; la competencia como impulso de mejora diaria, los proveedores de como distribuidores de sus mejores materiales, lasociedad en la cual se desarrolla la actividad económica como el observador externo y el medio ambiente quien “invierte sus recursos y espera un trato respetuoso a cambio” (Burkard).
Con una gerenciasostenible las empresa se integra para garantizar igual importancia a todas las partes con las cuales ella se interrelaciona, y de esta forma tomar decisiones mas asertivas sin subestimar temas que no...
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