Gerencia y liderazgo

Páginas: 9 (2156 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2010
|[pic] |
|[pic][pic] |

[pic] Suplemento Mujer
 Videos ¡nuevo!
 15 años
 Accesorios
 Actualidad
 Amiga Ejecutiva
 Arte
 Banquetes
 Belleza
 Biografía
 Bodas
 Consejos y más
 Consultorio
 Curiosidades
 De todo un poco
 Decoración
 Economía
 Edición especial
 Editorial
 Empleos
 Especial
 Etiqueta Farándula
 Gente
 Hombre total
 Horóscopo
 Humor
 Mamás
 Manualidades
 Mapa de la mujer
 Mascotas
 Moda
 Mujer Total
 Niños
 Noticias
 Nueve meses de embarazo
 Nutrición
 Ocio
 Primer año de vida
 Protagonistas
 Recetas/Bebidas
 Recetas/Caldo/Sopa
 Recetas/Ensalada
 Recetas/Entrada
 Recetas/Plato fuerte
 Recetas/Postre
 Regalos
 Sabor Casero
 Salud
 Secretos de cocina Sexualidad
 Tecnología
 Tests
 Viajes

[pic]
|[pic][pic] |[pic][pic] |[pic][pic] |[pic][pic] |

|  |[pic]La movilidad del talento |
| |[pic]|
| | |
| |[pic]|
| | |
| |La integración global de economías y empresas acelera el intercambio internacional de dinero y bienes. Este proceso de globalización |
| |acelerado se encuentra ahora con un nuevo reto: la globalización del talentohumano. |
| | |
| |Según la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, 86 millones de personas en el mundo participan en el mercado laboral en países |
| |distintos al de su origen. Para 2010se estima que el mercado laboral mundial será de 3,300 millones de personas, de las cuales el 86 |
| |por ciento se encontrará en países en vías de desarrollo. |
| | |
||Según sus distintos niveles de preparación o calificación laboral, los expertos distinguen dos tipos de talento que corresponden a |
| |distintas estructuras de movilidad y, según su forma de incorporarse, al mercado laboral: |
| ||
| |• Personas con formación básica o menor. |
| |• Profesionales con formación técnica o profesionistas. |
| | |
| |Se calcula que para 2010 una de cada 10 personas con educación terciaria, es decir, individuos que han estudiado por lo menos cuatro |
| |años después de finalizar la secundaria, provenientes de países en vías de desarrollo, trabajará en algún país desarrollado. |
| |...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Gerenciando Con Liderazgo

    ...Gerenciando con liderazgo La gerencia es la forma más eficiente para conducir una empresa y llevarla al éxito, pero no es solamente gerenciarla si no tener claro cómo hacerlo para no ser solo un jefe respetado es ir más allá de cómo te ven es ser un líder para los empleados. A continuación aprenderemos como liderar o gerenciar una empresa, basándose en dos etapas diferentes las cuales comprenden: en donde la...

    Leer más
    811 Palabras 4 Páginas
  • Gerencia y Liderazgo

    ...Gerencia y Liderazgo El éxito de una compañía o el fracaso de la misma no se relacionan en la manera que los gerentes administran o son líderes, es también por la manera que son seguidos por los subordinados. También es notable que todo administrador en algunos casos no siempre sea un buen líder. Es por tal razón que se implementan estrategias para que estos gerentes logren junto con su grupo de trabajo que la compañía esté a la par o por encima de sus...

    Leer más
    1188 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia y liderazgo

    ...¿Qué es mejor para una empresa exitosa? ¿Un gerente eficiente, un gran líder o un gerente líder? Antes de determinar cuál de estos tres personajes es el mejor, primero hay que conocer qué es la gerencia, qué es el liderazgo y los perfiles de cada uno de los tres descritos. Gerencia: La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros...

    Leer más
    1656 Palabras 7 Páginas
  • GERENCIA Y LIDERAZGO

    ...CONCEPTO DE LIDERAZGO Es el desarrollo de un sistema completo de expectativas, capacidades y habilidades que permiten identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todos los recursos humanos de la organización y que permite incrementar la productividad, la creatividad y la innovación del trabajo para lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos. Por lo tanto en el nuevo concepto de...

    Leer más
    902 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo Y Gerencia

    ...LIDERAZGO Y GERENCIA Según John Kotter el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Kotter considera necesario concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevarla a cabo, lo cual se logra mediante una coalición...

    Leer más
    809 Palabras 4 Páginas
  • gerencia y liderazgo

    ... TALLER 1 GERENCIA Y LIDERAZGO DIEGO FERNANDO ORTIZ GUZMAN Tutor: RAMÓN BERNARDO BULLA PINTO Dirección Nacional de Escuela- Policía Nacional Seminario de Psicología Empresarial Bogotá, Colombia 2013 INTRODUCCION El objetivo de este taller es revisar el estilo de liderazgo que manejo frente a mis subalternos y cuáles son las debilidades y fortalezas que tengo y realizar un análisis objetivo de mi...

    Leer más
    1119 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia y Liderazgo

    ... Gerencia y Liderazgo Metodología de la Investigación I Tema: Aplicación de diferentes métodos de investigación Nombre: Arboleda Tatiana Curso: Primero A Fecha: 20/01/2016 Métodos de Investigación 1. Método Analítico El Método analítico es aquel método de investigación que consiste en la desmembración de un todo, descomponiéndolo en sus partes o elementos para observar las causas, la naturaleza y los efectos. El análisis es la observación y examen de un...

    Leer más
    556 Palabras 3 Páginas
  • GERENCIA Y LIDERAZGO

    ...GERENCIA Y LIDERAZGO Trabajo para optar el grado de Intendente Subintendente JAVIER EDUARDO PEREZ ÑUSTEZ ESCUELA DE SUBOFICIALES GONZALO JIMENEZ DE QUESADA CURSO DE ASCENSO A INTENDENTE 2013 LA DE CONTENIDO PAGINA INTRODUCCION…………………………………………………………… 2 OBJETIVOS………………………………………………………………… 3 MAPA MENTAL…………………………………………………………… 4...

    Leer más
    678 Palabras 3 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS