Gerencia

Páginas: 12 (2965 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2012
Que es tarea.
El término tarea se emplea para designar a aquella obra y trabajo que generalmente demanda de parte de quien la lleva a cabo cierto esfuerzo y que se realizará durante un tiempo limitado, es decir, existe un tiempo límite para su realización.
El origen de la palabra procede de la lengua árabe, más precisamente del vocablo tariha, que justamente significa tarea u obra.
Una tareaes una labor u ocupación. El término puede hacer referencia a aquello que una persona debe realizar. Por ejemplo: “Me espera la ardua tarea de limpiar el baño y la cocina de mi casa”, “Esta noche no podré ir a cenar con ustedes: tengo varias tareas que completar en la oficina”, “Preparar la comida es una tarea cotidiana que disfruto”.
Lo que debe hacerse en un tiempo específico recibe ladenominación de tarea: “El jefe me dejó una tarea: tengo que presentarle un informe sobre el stock antes de las seis de la tarde”, “No tengo mala voluntad, pero no puedo comenzar cinco tareas distintas y terminarlas esta misma tarde”, “Ya terminé la tarea que me encargó: ¿puedo marcharme?”.
Que es ocupación
De acuerdo al uso que se le de al mismo, el término Ocupación podrá referir diversas cuestiones…En términos generales, por ocupación se refiere a la acción y resultado de ocupar o de ocuparse. Por ejemplo, la acción rebelde culminó con la ocupación del ayuntamiento
En tanto y a instancias del derecho civil, ocupación es el modo de adquirir la propiedad de aquellas cosas que carecen de dueño y consiste básicamente en la aprehensión material de la cosa o bien material, acompañada del ánimo deadquirir el dominio de la misma. En este sentido la ocupación puede adoptar distintas formas, ocupación de cosas animadas, por ejemplo en la pesca y la caza y ocupación de cosas inanimadas, que se suele denominar también como invención, hallazgo, entre otros sinónimos.
Por otra parte, en el ámbito militar, el término es ampliamente utilizado, ya que en este contexto la ocupación es elestacionamiento de las fuerzas regulares de un ejército o ejércitos extranjeros en territorio nacional o colonial.
Esta ocupación puede deberse a las siguientes motivaciones: en garantía o apoyo de un régimen político determinado, mantenimiento de una situación de armisticio, de una reivindicación económica o política, como consecuencia de la invasión o conquista en tiempos de guerra, siendo esta última laocupación militar más recurrente y antigua con la cual nos podemos encontrar.
En otro orden de cosas, como en el Urbanismo, ocupación, se llama al parámetro que determina el número de metros cuadrados que puede tener una edificación en planta, en lo que es la proyección sobre el terreno, respecto a la superficie del terreno en cuestión.
También, el término ocupación suele usarse cuando sequiere dar cuenta de una responsabilidad o preocupación. Por ejemplo, cuando mis ocupaciones me lo permitan, estaré yendo a visitar a mi familia que reside en el Norte del país.
Y el último de los usos que registra el término es como sinónimos de empleo (trabajo asalariado al servicio de un empleador), vocación (deseo de desempeñar una profesión o actividad aunque todavía no se han adquirido losconocimientos y aptitudes necesarias para desempeñar la misma) y profesión (acción o función que se despliega en un ámbito, empresa, organización, por la cual se recibe un sustento y que suele requerir de conocimiento especializados adquiridos siempre a través de educación formal).
elemetos de la descripción de cargo.
Para elaborar la descripción de cargos es importante conocer un conjunto deelementos que concentren información de cada cargo, a continuación sedará a conocer un esquema que señala las partes de una descripción de cargos que Lanhan (1996) dio a conocer entre los que se encuentran:
Denominación del cargo:
se refiere al título que se le da realmente al cargo, debe ser descriptivo, de manera que pueda sugerir el trabajo que se ejecuta, además permite la distinción entre...
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