Gerente

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GERENTE GENERAL.
Resumen del cargo.

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personaladecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo .

Actividades regulares

• Planificar los objetivos generales y específicos de laempresa a corto y largo plazo.

• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser unlíder dentro de ésta.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

• Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretarialas reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.

• Decidir respecto de contratar,seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.

• Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.

• Realizar cálculosmatemáticos, algebraicos y financieros.

• Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.

Requerimientos de capacidad y habilidades mentales

Los requerimientos o capacidades sonplanear, controlar, dirigir, organizar, analizar, calcular, deducir. Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje, conocimientos básicos de lasactividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, Motivación para dirigir, Inteligencia, Capacidad de análisis y de síntesis, Capacidad de comunicación, Dotes de Psicología, Capacidad deescucha, Espíritu de observación, Dotes de mando, Capacidad de trabajo, Espíritu de lucha, Capacidad de liderazgo, Integridad moral y ética, Espíritu crítico. Etc.

Requerimientos físicos

Debe...
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