Gestion De Personas
Páginas: 4 (874 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2012
Nombre: Sección: 600Fecha: 24/08/2011
Introducción
En el siguiente informe el tema general a investigar será sobre la empresa y sus áreas de gestión en especial elárea de Recursos Humanos por lo que se dará a conocer su función y sus subsistemas independientes.
Tales como:
* Subsistema de Recursos Humanos
* Subsistema de Obtención
* Subsistemade Mantención
* Subsistema de Desarrollo
* Subsistema de Control
Cada una con su función.
La EmpresaOrganización, institución o entidad del sector público o privado, sin y con fines de lucro, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a travésde su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Áreas de gestión
Director o Gerente GeneralÁrea de Administración
Área de Producción
Área de Contabilidad y Finanzas
Área de Mercadeo y Ventas
Director o Gerente General: Es la cabeza de la empresa y quien establece losobjetivos y su dirección, realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Área de Administración y Operaciones: Es la operación del negocio en susentido más general. Desde la contratación del personal hasta la compra de insumos, cuya función principal está enmarcada en la planificación, coordinación, dirección y ejecución de las laboresencomendadas
Área de producción: Es aquella cuya función principal, es la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales...
Introducción
En el siguiente informe el tema general a investigar será sobre la empresa y sus áreas de gestión en especial elárea de Recursos Humanos por lo que se dará a conocer su función y sus subsistemas independientes.
Tales como:
* Subsistema de Recursos Humanos
* Subsistema de Obtención
* Subsistemade Mantención
* Subsistema de Desarrollo
* Subsistema de Control
Cada una con su función.
La EmpresaOrganización, institución o entidad del sector público o privado, sin y con fines de lucro, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a travésde su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Áreas de gestión
Director o Gerente GeneralÁrea de Administración
Área de Producción
Área de Contabilidad y Finanzas
Área de Mercadeo y Ventas
Director o Gerente General: Es la cabeza de la empresa y quien establece losobjetivos y su dirección, realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Área de Administración y Operaciones: Es la operación del negocio en susentido más general. Desde la contratación del personal hasta la compra de insumos, cuya función principal está enmarcada en la planificación, coordinación, dirección y ejecución de las laboresencomendadas
Área de producción: Es aquella cuya función principal, es la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales...
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