Gestion de talento humano
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2010
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
CENTRO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL – VILLETA – CUNDINAMARCA
MODULO DE FORMACIÓN:
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE UNA EMPRESA
APRENDICES
GONZALO LEON
GISELLE CONSTANZA LEÓN ROJAS
MINI YOANA LOPEZ MERCHAN
FABIAN CARPINTEROZARATE
LETICIA MAHECHA MONTERO
INSTRUCTORA
MIRIAM YANETH MORENO
LA PALMA, MARZO 03 DE 2010
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE UNA EMPRESA
INTRODUCCIONLa salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; vistoasí, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y serelaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de talmanera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollosocioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en losprocesos de producción y sobre el bienestar de la familia y la sociedad.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALal interior de INVERSIONES LA ESPERANZA LTDA.”, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.
SENA
CENTRO AGROINDUSTRIAL Y EMPRESARIAL – VILLETA – CUNDINAMARCA
MODULO DE FORMACIÓN:
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE UNA EMPRESA
APRENDICES
GONZALO LEON
GISELLE CONSTANZA LEÓN ROJAS
MINI YOANA LOPEZ MERCHAN
FABIAN CARPINTEROZARATE
LETICIA MAHECHA MONTERO
INSTRUCTORA
MIRIAM YANETH MORENO
LA PALMA, MARZO 03 DE 2010
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE UNA EMPRESA
INTRODUCCIONLa salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; vistoasí, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y serelaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de talmanera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollosocioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en losprocesos de producción y sobre el bienestar de la familia y la sociedad.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALal interior de INVERSIONES LA ESPERANZA LTDA.”, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.
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