Gestion del conocimiento

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  • Publicado : 30 de abril de 2011
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PRESENTACION

Este trabajo fue realizado para hacer una síntesis de las lecturas y hacer un repaso para que este ejercicio sea de mejor interés para el lector y le pueda entender de una forma clara, concisa y no enredarse en un mar de palabras que no entienda.
En esta ocasión demuestro la gestión del conocimiento como una manera de esquematizar y ordenar las cosas. En las lecturas demuestrael término de gestión como un concepto aplicado en las organizaciones, que pretende transferir el conocimiento y experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización. Ya englobando este término se deduce que es una técnica para aprender o un plan de trabajo.
Las lecturas que analizaremos se entienden por algunastécnicas de observación y memorización de datos, su ordenamiento, unas técnicas de investigación en fuentes escritas e internet y la formulación de preguntas para la redacción de una investigación.
En estas síntesis podemos observar la información en esquemas para su mejor comprensión y un manejo de actividades más precisos con una mejor calidad y explicitad.
La mejor manera de entender un texto esun mapa mental por el uso de imágenes por eso se manejan esta clase de mapas para explicar de una sencilla actividad a una compleja.
Hay que leerlo es de suma importancia si es que se quiere entender esta materia para poder aprobarla con buenas calificaciones y un manejo de las actividades y destrezas que esta materia trata de explicar léanlo se los recomiendo.
Por último hago encuesta de losalumnos que no le entienden a su materia y de cada diez alumnos entrevistados a 7 les parece aburrida pero si se le entiende y los otros tres no le entienden o no entran a esta clase y no les importa los trabajos que el profesor deja.

INDICE

Portada……………………………………………………………pág.1
Presentación………………………………………………………pág.2
Índice……………………………………………………………...pág.3
Gestión delconocimiento………………………………………...pág.4
Habilidad………………………………………………………….pág.7
Talento…………………………………………………………….pág.8
Habilidades para recopilar información…………….……………pág.9
Observación……………………………………………………….pág.11
Atención………………………………...………………………....pág.13
Ordenamiento de datos……………………………………………pág.14
Formulación de preguntas………………………………………...pág.15
Búsqueda de información en internet……………………………..pág.16
Motor debúsqueda………………………………………………...pág.17
Conclusión………………………………………………………....pág.19
Glosario………………………………………………………........pág. 20
Bibliografía………..…………………………………....................pág.21

Gestión del conocimiento

La Gestión del conocimiento (del inglés Knowledge Management) es un
Definición concepto aplicado en las organizaciones,
Que pretendetransferir el conocimiento 
y experiencia existente entre sus miembros,


Requiere técnicas para capturar, organizar
organizar, almacenar el conocimiento de losGESTION Requiere trabajadores para transformarlo en un activo
Intelectual que preste beneficios y se pueda
Compartir.

herramientas y a las técnicas diseñadas para
preservar ladisponibilidad de la información
Se refiere llevada a cabo por los individuos dominantes
y para facilitar la toma de decisión y la redu-
ccion de riesgo.

El proceso de la Administración...
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