Gestion del conocimiento

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Gestión del Conocimiento: Una Oportunidad para Desarrollar al Ciudadano, la Organización, la Sociedad y el País Knowledge Management: An Opportunity to Develop the Citizen, the Organization, the Society and the Country
Ponencia para la III Reunión Internacional de Gestión de Investigación y Desarrollo AIGID San Juan de Puerto Rico, mayo 2006
Ángel Olivera Profesor Postgrado CEAP / FACESUniversidad Central de Venezuela Director DKV Asociados, C.A. Caracas, Venezuela E-mail: angel.olivera@dkvgroup.com Teléfono: (58) (416) 925.61.24 Tema Central: Desarrollo Socio-Económico de un País y Potencialidades de los Ciudadanos Sub tema 2: Producción o Reproducción. Gestión del Conocimiento

Resumen.
La investigación hace referencia a la opción que tenemos para desarrollar las personas,organizaciones e instituciones apoyándonos en la gestión del conocimiento. La investigación tuvo dos alcances, uno dirigido a organizaciones y otro a individuos. La investigación se inició con la relación entre la gestión del conocimiento y la creación de capital. O, cómo aumentar el capital de un actor (persona, organización, sociedad o país) con la gestión del conocimiento. Un punto importante fuedeterminar que la gestión del conocimiento sólo es posible si está dirigida a crear valor en el actor. Otro aspecto importante fue, trabajar con las formas de capital: Financiero, Intelectual y Social; y determinar que la creación de capital tiene que ver con la naturaleza del actor. Por ejemplo, el capital financiero para una institución pública, educativa o empresa; se valora de manera diferente.Otra parte fue, cómo la creación de capital permite el desarrollo socio-económico del actor. Esto fue posible con la identificación de áreas de impacto de los actores y la determinación de medidores de creación de capital. Como producto final, se formularon opciones estratégicas conducentes a lograr un mayor grado de desarrollo socio-económico en los actores. El autor comparte actividades deconsultor, docente e investigador en áreas de gerencia vinculadas a las tecnologías de la información y las comunicaciones. La investigación se basó en la experticia del autor. La ponencia es inédita y sólo hace referencias a fuentes bibliográficas en su mayoría escritas por el suscrito para otros eventos en la materia.

Marzo 2006

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©2006, Ángel Olivera

Gestión del Conocimiento:Oportunidad para Desarrollar al Ciudadano, Organización, Sociedad y País

Gestión del Conocimiento: Una Oportunidad para Desarrollar al Ciudadano, la Organización, la Sociedad y el País Knowledge Management: An Opportunity to Develop the Citizen, the Organization, the Society and the Country
Ponencia para la III Reunión Internacional de Gestión de Investigación y Desarrollo AIGID San Juan de PuertoRico, mayo 2006
Ángel Olivera Profesor Postgrado CEAP / FACES Universidad Central de Venezuela Director DKV Asociados, C.A. Caracas, Venezuela E-mail: angel.olivera@dkvgroup.com Teléfono: (58) (416) 925.61.24 Tema Central: Desarrollo Socio-Económico de un País y Potencialidades de los Ciudadanos Sub tema 2: Producción o Reproducción. Gestión del Conocimiento.

Ponencia
I. Introducción. Desdenuestra aparición en la tierra, nos hemos preocupado por centrar el interés en varios aspectos. Al principio, era la supervivencia: comida, ropa, refugio. Luego pasamos a manejar a los animales, la tierra; los equipos, las máquinas, las fábricas. Estuvimos siglos estudiando y trabajando en favor de todo lo exterior al hombre. En nuestro mundo actual, estamos privilegiando al hombre, al individuo, ala persona, al ciudadano, al ser humano. Uno de los atributos que tenemos, mientras estamos vivos, es la capacidad de crear, enriquecer, relacionar, usar, guardar, transmitir; conocimiento. A partir de esa capacidad podemos desarrollar, mejorar (o destruir) todo lo demás que está alrededor: otras personas, la tierra, animales, equipos, máquinas, organizaciones, sociedad y también el planeta. La...
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