PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursostécnicos, materiales y humanos
La administración del RH busca compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la empresa,haciendo que este ultimo sea más eficaz como resultado de la selección y contratación de los mejores talentos disponibles.La evolución de la administración del potencial humano ha sido el resultado de condiciones y necesidades de la sociedad, en lamedida en que los países han avanzado socialmente. También esta disciplina ha investigado y acumulado experiencias que estáncontribuyendo a la formación de un acervo de conocimientos que ayudan a quienes dirigen al personal, a hacerlo más eficientey efectivo
DEFINICIÓN DE TALENTO HUMANO
El talento refiere a la persona inteligente o apta para determinada ocupación;inteligente, en el sentido que entiende y comprende, tiene la capacidad de resolver problemas dado que tiene las habilidades,destrezas y experiencia necesaria para ello; apta, en el sentido que puede operar competentemente en una determinada actividaddebido a su capacidad y disposición para el buen desempeño de la ocupación.

LOS SIES PROCESOS DE LA GESTION DEL TALENTO [continua]

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(2011, 03). Gestion del talento humano. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Gestion-Del-Talento-Humano/1760664.html

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