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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE SUCRE “CORPOSUCRE”

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

SINCELEJO - SUCRE

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CONTENIDO

Introducción. Condiciones de admisión. Contrato de aprendizaje. Periodo de prueba. Inhabilidades por Grado de Consanguinidad, Afinidad y Civil. Del Uso del Uniforme Institucional. Evaluación de Desempeño. Trabajadores accidentales o transitorios. Horario de trabajo. Lashoras extras y trabajo nocturno. Días de descanso legalmente obligatorios. Vacaciones remuneradas. Permisos. Salario mínimo, convencional, lugar, día, horas de pago y periodos que lo regulan. Servicios médicos, medidas de seguridad, riesgos, primeros auxilios en caso de accidentes de trabajo, normas sobre labores en orden la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo. Prescripciones deorden. Orden jerárquico. Labores prohibidas para mujeres menores de 18 años. Obligaciones especiales para la corporación universitaria de sucre –Corposucre y los trabajadores. Escala de falta y sanciones disciplinarias. Procedimientos para comprobación de falta y formas de aplicaciones de las sanciones disciplinarias. Reclamos. Personas ante quienes debe presentarse y su tramitación Mecanismos dePrevención del Acoso Laboral y Procedimiento Interno de Solución. Publicaciones. 27 32 26 26 26 21 25 17 19 20 21 15 4 5 7 7 8 9 9 10 11 12 13 14

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INTRODUCCIÓN

Con el ánimo de garantizar un adecuado clima organizacional, basados en nuestros principios, dentro un absoluto respeto por las libertades consagradas en la Constitución Política Colombiana, el Código Sustantivo de Trabajo y susdecretos reglamentarios (Decreto 2352 de 1965 y otros), y en especial, las dos últimas reformas laborales (Ley 50 de 1990 y Ley 789 de 2003), y que las condiciones de trabajo deben apuntar en el mismo horizonte de la Misión y Visión Institucional, la Corporación Universitaria de Sucre –Corposucre ha decidido construir el presente Reglamento Interno de Trabajo para Servidores de la AdministraciónGeneral, y someterlo a la revisión y aprobación de la autoridad competente.

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REGLAMENTO INTERNO DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE SUCRE CORPOSUCRE

CAPITULO I

ARTICULO 1. Al presente Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Corporación Universitaria de Sucre -Corposucre, con domicilio en la ciudad de Sincelejo y a sus disposiciones quedan sometidos tanto la Corporación Universitariade Sucre -Corposucre como todos sus trabajadores. Este Reglamento hace parte integral de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador.

CAPITULO II CONDICIONES DE ADMISION

ARTICULO 2. Quien aspire a desempeñar un cargo en la Corporación Universitaria deSucre Corposucre debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos:

a) Cédula de ciudadanía o Tarjeta de identidad según sea el caso. b) Autorización escrita del Inspector de Trabajo o, en su defecto, de la primera autoridad local, a solicitud de los padres, y a falta de estos, el Defensor de Familia cuando el aspirante sea menor dedieciocho (18) años. c) Certificado de último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salario devengado. d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad en su cargo del plantel de educación donde hubiere estudiado.

PARAGRAFO: El empleador podrá establecer en el Reglamento, además de los documentos mencionados,todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. Sin embargo, tales exigencias no debe incluir documentos, certificaciones o datos prohibidos

expresamente por las normas jurídicas para tal efecto: Así, es prohibido la exigencia de la inclusión en formatos o cartas de solicitud de empleo "datos acerca del estado civil de las personas, número de hijos que tengan,...