Gestion empresarial

Estructura Organizacional del Puesto







Perfil del Puesto
* Escolaridad: Lic. en Administración oContabilidad.
* Experiencia:2 años
* Estado Civil: Indistinto
* Sexo: Indistinto
* Edad: 25 a 30 años
Características
* Experiencia en atención a clientes y proveedores.
*Amabilidad
* Trabajo en equipo
* Responsabilidad
* Facilidad de palabra
* Dinamismo

*Las actividades antes descritas no son exclusivas del puesto.
* Elaborar el Programa deOperación Anual del área de Administración de la Dirección General y presentarlo al Director del Área para lo consecuente.
* Integrar las necesidades de los recursos materiales para proponerlos alDirector General y al de Área.
* Establecer los métodos y mecanismos de control del inventario físico de activo fijo de la Dirección General y de los planteles.
* Llevar el controladministrativo de los inventarios tomados en la Dirección General y en los planteles.
* Recibir de la Dirección de Planeación y Evaluación el programa de detección de necesidades de actualización demobiliario y equipo del Instituto para su tramite presupuestal.
* Elaborar el programa anual de adquisiciones del Instituto y presentarlo al Director General y al de Área para lo conducente.
*Actualizar el inventario de activo fijo, a fin de que los movimientos se hagan con el trámite y registro autorizado por la Dirección General del instituto. *

Actividades
Descripción General:Liderar y administrar el buen funcionamiento del Dpto. de Recursos Materiales, para obtener buenos resultados, de acuerdo con los objetivos de la dependencia y evitar la adquisición excesiva derecursos materiales.
Departamento: Recursos Materiales
Clave: J04
Nombre del puesto: Jefe de Dpto. De Recursos Materiales.
Gerencia: Recursos Materiales.
Reporta a: Director Administrativo....