Gestion financiera

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Motivación es un basico empresarial esencial...

Motivación - Estimulación laboral
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Motivación, „movere“ en latin significa poner algo en marcha, ponerse en marcha. Es elcomportamiento y la actuación para influir el personal de una empresa. Existen dos formas básicas: • ser atractivo • ser inatractivo El proceso de la motivación debe aplicar primero directamente a lapersona y segundo a la configuración de las condiciones generales.

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Modelo común, pero con poco efecto.

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Los 4��������������������� tipos de motivación ������������������������������������ ������������������������������ “Produzca este mueble y obtendrás un bono” “Produzca este mueble o estarás despedido” “Realmente quiero producir este mueble” “Realmente no quiero producir este mueble” ������������������La ergonomia laboral es esencial como el lubricante entre círculo de acción y círculo de reacción.

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Modelo con decisión

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��������������������������������������Sólo ésta forma crea motivación positiva y sostenible

El trabajo en equipo, anima.

Autorealización

Estas 3 no funcionan, pero aún, las empresas siguen utilizándolas

Pirámide de las NecesidadesDiseñada por el sicólogo Abraham Maslow, destaca la jerarquía de las necesidades de las personas. Cuando las primeras necesidaFamilia, amigos, querencia, ternura des están satisfechas (base), subela esperanza hasta el tope. Allí siguen la autoDerecho humano, organización cultural, trabajo, nomía y la -realización reserva econmica (individualidad, talentos, perfección, iluminación mental etc.).Mejor nivel social, aceptación, respecto

Motivación, es energía positiva

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