gestion humana 2
Las empresas, para no envejecer, necesitan aprendizaje y cambio constante. La estabilidad en los nuevos entornos es lo más parecido a la muerte, lo que nos quieredejar dicho es que como vivimos en mundo cambiante no existe nada seguro. El mundo se está transformando y las empresas deben adaptarse a esos cambios para no quedarse atrás y lograr ser máscompetitivas. Se requieren organizaciones más flexibles, más rápidas y para ello es precisa una reinvención de lo que llamamos el nuevo gerente, que se centre en una nueva forma de gestionar el talento.
Si comoya bien sea dicho que las redes sociales han ido cambiándolo todo, también es cierto que estamos en completa revolución a nivel tecnológico, que las empresas de ahora para hacer reclutamiento depersonal están usando dicha tecnología.
Los gestores de recursos humanos deben darse cuenta la importancia de saber hasta dónde se está digitalizando el mundo, y no solo para los gestores, sino tambiénpara los estudiantes que piensan entrar en el mundo laboral. Es muy bueno saber cómo se puede dar un mayor uso de la tecnología para hacer que el trabajo sea más eficiente.
Debemos darnos cuenta que...
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