Gestion Municipal Y Desarrollo Local

Páginas: 2 (317 palabras) Publicado: 2 de diciembre de 2012
CARACTERES DEL EMPLEO PÚBLICO
•EJERCICIO PERSONAL: nota esencial de la relación de empleo. El empleado es un órgano persona, que no puede delegar en otra el desempeño de sus funciones. Lacompetencia le ha sido conferida expresamente al órgano institución, siendo ejercida por el órgano individuo. Le delegación o sustitución deben estar expresamente autorizadas.
•PERSONAS FÍSICAS: sólo puedenser empleados públicos las personas físicas, no las jurídicas.
CONTINUIDAD EN LA EJECUCIÓN: siendo la actividad administrativa continuada y estando su cumplimiento a cargo de agentes públicos no puedeser trabada ni demorada de no mediar decisión fundada de la autoridad.
•Viene impuesta por la finalidad propia del contrato, que tiende a que se logre la gestión directa de todos los asuntos que serefieren al interés público y además por la posición de subordinación en que se encuentran los agentes.
•DIRECCIÓN Y CONTROL: Los agentes públicos se hallan organizados y ordenados, para su mejordesempeño, sobre la base de la existencia de un concepto que no sólo es orgánico, sino también dinámico y funcional: la JERARQUÍA, ello hace que los agentes actúen ligados por una estrecha relación y comoun conjunto homogéneo, ya que esa es la única forma de asegurar la eficiencia y rapidez del accionar administrativo.
•La JERARQUÍA se manifiesta como relación de supremacía de los agentes quesuperiores sobre los inferiores y de subordinación de los inferiores a los superiores.
•Los superiores dirigen y controlan a los inferiores.
POTESTAD RESCISORIA: Puede dar por concluido unilateralmente elcontrato (nosotros diríamos la relación) por razones de oportunidad, mérito y conveniencia (interés público), aunque rige la estabilidad. Es el agente el que está para el cargo y no el cargo para elagente. (artículo 9 inciso b último párrafo).
•POTESTAD SANCIONATORIA: Por poder dirigir y controlar a sus funcionarios, quienes deben cumplir las órdenes legítimas y desempeñarse con corrección y...
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