GESTION ORGANIZACIONAL CLAVE

GESTION EMPRESARIAL CLAVE PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO
Por: Carlos Andres Grisales Montenegro
Programa: Maestría en Gestión de Organizaciones
En la estructura de las organizaciones, la teoría económica juega un papel importante en el desarrollo y el crecimiento empresarial, su enfoque principal debe encaminarse en el “ansia de innovación” que constituye el motor del movimiento económico de unpaís, es por esto, que en la búsqueda de nuevas oportunidades destinados a la innovación, el empresario busca obtener mayores beneficios para el lograr el éxito pero también deberá buscar la forma de equilibrar la carga impositiva manteniéndose actualizado en las actividades que se desarrollan en materia tributaria en los procesos administrativos, minimizando los riesgos tributarios y generarmayor crecimiento empresarial.
El desarrollo económico no es meramente el crecimiento económico puesto que este se puede dar meramente por un crecimiento demográfico que impulse la demanda de bienes y servicios, sin embargo los nuevos impulsos de la economía se pueden dar sin depender de factores poblacionales y aquí es fundamental tener la capacidad de generar nuevos productos y servicios, modificarlos existentes generándoles mayor valor agregado o simplemente modificando diferentes formas de ejecutar procesos más eficientes, que logren que el consumidor demande dichos productos e impulsen el consumo haciendo crecer la economía generando así un factor fundamental para el desarrollo económico.
El fenómeno fundamental del desarrollo económico radica principalmente en el uso de nuevascombinaciones de recursos productivos tales como: nuevos productos, nuevos procesos de producción, nuevos mercados, nuevas fuentes de suministro de materias primas y nuevas formas de organización industrial en otras palabras hacer las cosas de manera diferente, la incorporación de nuevas técnicas para la producción y gestión de la producción de bienes. A este proceso se le conoce como Innovación.
Lasinnovaciones son diferentes a las invenciones, puesto que los inventos no pudieran ser utilizados y por tanto no generar ningún cambio en la economía, mientras que una innovación es una invención que se utiliza para cambiar las formas existentes de producción y entonces generará impactos en la economía. Así pues las innovaciones son cambios internos que generan desarrollo capitalista generando unproceso de cambios industriales que incesantemente revolucionan la
estructura económica desde su interior, destruyendo incesantemente la antigua y generando una nueva.
En este escenario son fundamentales dos protagonistas 1) empresa y 2) empresario, la primera entendida como “la realización de nuevas combinaciones” y al segundo como el “individuo encargado de dirigir dicha combinación”.
Elempresario es una figura principal en la vida económica y su tarea no es fácil puesto que se enfrenta a tres factores, uno de ellos es que debe actuar aún sin conocer todos los detalles para la toma de decisiones, entonces en este caso es la intuición, es decir la capacidad de ver las cosas de forma que se compruebe posteriormente ser cierta, a pesar de que no pueda comprobarse en el momento y depercibir el hecho esencial y dejando de lado detalles accesorios y que son superficiales, por tanto sabe resolver problemas centrales y tomar decisiones sin información completa o sea en escenarios de incertidumbre contando con sus propias experiencias. Otro factor es la lucha por romper modelos puesto que la sociedad la ha indicado cuales son exitosos y por tanto hay una tendencia a hacer lo mismo queotros y un tercer factor que dificulta la labor del empresario es la presión social, el ostracismo e incluso el ataque directo puesto que va en contravía de los modelos y paradigmas impuestos por la sociedad. Así pues el empresario es la causa que genera los cambios internos en la economía para que esta tenga desarrollo, entonces los cambios en los mercados se producen porque el empresario los...