Gestion personal

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* PARA: PUBLICO EN GENERAL
ASUNTO: Concurso de Selección. Se podrán presentar candidatos vinculados a Edatel o Externos.
La Unidad de Gestión Desarrollo Corporativo invita cordialmente a participaren la convocatoria mixta para el rol de Coordinador Comercial.
1. GENERALIDADES
Cargo a desempeñar: COORDINADOR COMERCIAL
Unidad a la cual pertenece: Gerencias Comercia y de Mercadeo
Cargo aquien reporta: Director Regional
Disponibilidad: Inmediata – Traslados frecuentes
Vacantes: 2
Lugar de Trabajo: Sede Puerto Berrío (Antioquia), Sincelejo (Sucre)
Salario: $1.744.267 + 1.300.000 decomisiones con factor prestacional.

2. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

Condiciones que NECESARIAMENTE deben cumplir los candidatos para aplicar al cargo y ser considerados en el proceso.
2.1.EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA

Tecnólogo en Administración de Empresas, Electrónica, Informática, Sistemas, mercadeo, telecomunicaciones.

Estudios complementarios:

• Gerencia de ventas.
•Mercadeo
• Gestión de Personal
• Productos y servicios del sector de telecomunicaciones.
• Conocimientos básicos de telecomunicaciones.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Técnicas y herramientasde comunicación, conversacionales y argumentativas.
• Técnicas de toma de decisiones y solución de conflictos.
• Conocimientos en la creación y seguimiento a indicadores.
• Técnicas denegociación.
• Conocimientos en mercadeo, administración de ventas, estadística.
• Técnicas de manejo de clientes críticos.

2.2. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Tecnólogo con más de 3 años de experiencia laboralen empresas similares a EDATEL en tamaño y servicios de telecomunicaciones y 3 años de experiencia en el área de mercadeo o ventas.

2.3. COMPETENCIAS REQUERIDAS

2.3.1. CompetenciasCorporativas:

• Adaptabilidad
• Gestión al cliente
• Comunicación efectiva
• Orientación al logro
• Trabajo en equipo.

2.3.2. Competencias de Rol

Cómo Coordinador: Sensibilidad interpersonal,...
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