Gestion publica

Ensayo Unidad I.
La administración publica es una ciencia social, que al pertenecer a este grupo y ser el hombre sus agentes de estudio, esta ciencia se encuentra en constante cambio tiene que reformarse y redimensionarse conforme el tiempo y el lugar donde esta se aplique, ya que en ciencias sociales no hay reglas universales.
En México la administración pública se ha visto manejada a travésde los años por un poder hegemónico, que solo busca el bien propio y no lo las verdaderas necesidades del pueblo, que en teoría no es como debería de ser ya que gracias a la ciudadanía ellos ostentan el poder.
Los cambios dentro de la administración pública debemos de observarlos no solo como un hecho aislado, o como lo dicen muchos, que solo sea en razón a lo que la globalización, neoliberalismo,el FMI y el Banco Internacional demanden a nuestros gobiernos dentro de su administración para hacer de esta más eficiente y eficaz, términos que nacen en la nueva tendencia de la administración pública. Desde mi punto de vista, además de lo que menciono anteriormente es por una sobrecarga administrativa-burocrática, que se debe de redimensionar a situaciones actuales para poder tener un mejormanejo de recursos y un mayor alcance de respuesta a las demandas sociales.
En la administración pública vicios como el engordamiento de la burocracia, regirse mediante planes, programas y procesos es obsoleto además de tedioso, es por ello que nace una nueva tendencia en los años ochenta, con nuevos teóricos de la administración pública para dar un nuevo sentido a esta y poder renovarla, que comoes de esperarse y por encontrarnos dentro de un mundo globalizado tiene tintes gerencialitas y empresariales, que a continuación me permito exponer algunos de teóricos de la gerencia pública.

Durante los años ochenta en Latinoamérica se hizo una serie de reformas al Estado, que como anteriormente lo mencionaba eran resultados de las demandas de la globalización y con ella un mayor grado dedemocratización dentro de estos Estados ya que en la nueva gerencia publica, la voz de los ciudadanos y su participación dentro de la administración pública cuenta, ya que en el pasado en las administraciones anteriores a estos cambios la administración publica era solo vertical y por tanto no había cabida para la participación de la gente ni tomada en cuenta la voz de la ciudadanía.
La nuevaGerencia Publica busca en palabras de Andrew Nickson las cuatro e: efectividad de la intervención del sector público en términos de cobertura y calidad de servicios; eficiencia económica en la provisión de servicios; mejora de la equidad en la provisión de servicios a través de un enfoque más dirigido al gasto corriente y de capital en los sectores sociales (especialmente en salud y educación); ycreación de un entorno propicio para el desarrollo del sector privado.
Adrew Nickson nos propone las cuatro e, para poder dar pasó así a lo que llamamos New Public Management (NPM) que nos lleva a una descentralización gubernamental, que tiene como objetivo la transferencia de responsabilidades en la provisión de servicios y mayor poder fiscal a los gobiernos locales y con esto también la reducción yruptura de la burocracia. De igual manera la NPM busca romper con jerarquías tan distantes con los superiores, el hacer de la prestación de servicios concesiones a particulares, para que estos lo manejen y se cree un mercado en el cual la competitividad hará que hagan mejor la prestación de servicios u luchen por el mercado atendiendo más a la demanda que a la oferta como antes se pensaba.

Peroen Latinoamérica el reto de poder llegar al NPM es extenso ya que dentro de las administraciones públicas a diferencia de otros países la mayoría de puestos no son ganados por el agente más preparado o el más capacitado para el puesto, si no la mayoría es pro el tráfico de influencias Andrew lo llama caudillismo (cacique político), el cual llega al poder e impone a su gente para poder mantenerse...