Gestion Social Y Ambiental

Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA) y sus Filiales
Propiedad de la República Bolivariana de Venezuela
Balance de la Gestión Social y Ambiental
Año 2011

La Nueva PDVSA
con Visión Nacional, Popular y Revolucionaria

Mensaje del Presidente de PDVSA ..................................................................................................... 4
Informe Independiente de SeguridadLimitada ..................................... ¡Error! Marcador no definido.
Criterio de Reporte para el Balance de la Gestión Social y Ambiental 2011 de PDVSA............. 13
Alcance de la información incluida en este Balance ...................................................................... 15
I. Visión y Estrategia delNegocio.................................................................................................. 17
1. PDVSA como nuevo modelo de empresa petrolera nacional: ............................................... 17
2. El Plan Siembra Petrolera 2012– 2018: ................................................................................. 23
II. Áreas deDesempeño.................................................................................................................. 27
1. Resultados Económicos ...................................................................................................... 27
2. Ambiente................................................................................................................................ 332.1.Antecedentes..................................................................................................................... 33
2.2.Alcance .............................................................................................................................. 34
2.3.Gestión .............................................................................................................................. 35
2.4. Compromiso con la política ambiental del estado venezolano........................................ 37
2.5.Gestión ambiental articulada con los negocios y filiales. .................................................. 41
2.6. Operaciones y proyectos con mínimo impacto ambiental................................................ 43
2.7. Contribución a la construcción de un desarrollo sustentable........................................... 74
2.8. Impulso al aprovechamiento deenergías complementarias............................................ 80
2.9. Saldar la deuda ambiental................................................................................................ 81
2.10. Compromiso con los Proyectos Estratégicos de Desarrollo Socialista.......................... 91
3. Recursos Humanos.............................................................................................................. 95
3.1.Proceso de Educación, Capitación y Desarrollo ............................................................... 95
3.2. Gestión del Talento Humano.......................................................................................... 120
3.3. Compensación y Beneficios........................................................................................... 131
3.4. Relaciones Laborales ..................................................................................................... 138
3.5. Calidad de Vida .............................................................................................................. 141
3.6 Salud y Seguridad en el Trabajo..................................................................................... 146
4.Seguridad Indsutrial ............................................................................................................ 152
4.1 Metas Establecidas para el año 2011 ............................................................................. 152
4.2 Planes y Acciones Preventivas Realizadas .................................................................... 154...