Gestion

1. Que es una ORG?

Según j. Ader la organización es un sistema social compuesta por individuos que mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas para obtener u objetivo en común.

2. Características de las ORG.

• Crean y satisfacen necesidades
• Elaboran productos y servicios
• Producen y trasmiten tecnología
• Distribuyenrecursos
• Generan poder
• Son medios para crear conservar y modificar conocimiento
• Crean símbolos, imagen y prestigio
• Permiten las relaciones entre individuos y grupos.
• Son espacios de desarrollo personal y profesión.

3. elementos de las ORGs
Recursos humanos: es la gente que forma parte de manera permanente o transitoria de la organización. Por ejemplo el personal de organización,los dueños, los socios, etc.
Recursos materiales: medios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o servicios de la ORG. Por ejemplo materias primas inmuebles, edificios.
Recursos naturales y energéticos: son recursos que la org. No es propietaria pero debe disponer para poder producir por ejemplo agua, electricidad, gas.
Ideas, conocimiento, e información:recursos originados por el intelecto del hombre por ejemplo balances planes de negocios.
Recursos tecnológicos: la tecnología convierte el comportamiento espontáneo en comportamiento deliberado. Por ejemplo métodos técnicas, y procedimiento investigación y comercialización.
Nombre prestigio símbolos y marcas: elemento s que tienen un valor que pueden medirse en términos económicos. Sirven paraidentificar a las ORG.. Por ejemplo Nike o topper vivere o comfort.

4. empresa: concepto y evolución
Es una organización compuesta por un grupo humano que se reúne para alcanzar objetivos con los recursos con los que cuenta. Desarrolla actividades en el área de comercio, industria, finanzas y servicios con el fin de obtener beneficios económicos.
Hasta 1500 las empresas eran de carácter familiar.Estas realizaban intercambios comerciales en la misma ciudad en la que estaban. Los medios de transportes eran barcos a velas y pesados transportes terrestres como carretas todavía no se podía exportar. Desde el siglo XVI el comercio internacional creció muy rápido como consecuencia de los imperios coloniales. A partir de esos cambios la empresa comercial se hizo mas compleja que requeríaempleados especializados en distintas tareas. La revolución industrial ocurridas en las ultimas décadas del siglo XVIII originaron transformaciones en la organización de la empresa y del comercio. La aplicación de nuevas tecnología mejoro las comunicaciones y permitió que el comercio se agilizara. El desarrollo del ferrocarril y los barcos a vapor hizo que se pudiera comercializar a todos loscontinentes. Los intercambios comerciales provoco transmisiones en organización en las empresas: muchas empresas familiares se convirtieron en sociedades y comenzaron a desarrollar actividades industriales y financieras. Entre los siglos XIX y XX los medios de comunicación facilitan el procedimiento de daros vía Internet, esto produce mas acercamiento entre empresas de varios puntos del mundo estefenómeno es el de la globalización.
5. clasificación de empresas
• según su tamaño : grandes pequeñas micro emprendimiento
• según su finalidad: industriales, comerciales, de servicios.
• Según su conformación legal: sociedades de hecho, SRL, sociedades por acciones.
• Según el ámbito donde se empeñan: locales nacionales, transnacionales, globales.
• Según el grado de participación en elcapital: privadas, públicas, mixtas.
• Según la modalidad de ventas: mayoristas minoristas.
6. factores que condicionan a las empresas.
Aspectos internos y aspectos del entorno
Fuerzas directas: el entorno
Tienen impacto inmediato en las empresas. Hay 3 fuerzas: proveedores: funcionan como entrada para la ORG., clientes: son los destinatarios de los productos, y competencia: son otras empresas...