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GESTIÓN EMPRESARIAL

INDICE

Introducción……………………………………………………………………Pág. Planteamiento de la solución………………………………………………...Pág
Marco teórico………………………………………………………………..…Pág.
Competencias entre las empresas……………………….…………………Pág.
Marketing dentro de las empresas………………………….………………Pág.
Proceso de autoevaluación de las empresas………………...……………Pág.
Plancorporativo……………………………………………………….………Pág.
El empresario……………………………………………………………….…Pág.
Comunicación dentro de las empresas………………….…………………Pág.
Importancia de la comunicación……………………………………………Pág.
Características de la comunicación………………………..………………Pág.
Tipos de comunicación…………………………………………………...…Pág.
Barreras de la comunicación…………………………………….…………Pág.
Gestión empresarial……………………………………………………….…Pág.
Campo deacción…………………………………………………..…………Pág.
Los sistemas de gestión………………………………………………..……Pág.
Cualidades del gestor…………………………………………………..……Pág.
Beneficios………………………………………………………………….…Pág.
Ideas para mejorar la gestión………………………………………………Pág.
Conclusión…………………………………………………………………...Pág.
Bibliografía…………………………………………………………...………Pág.
Anexos………………………………………………………………..………Pág.

1 Introducción

La gestión empresarial base de toda empresa, si se realiza una buenagestión la empresa crece, por el contrario si se realiza una mala gestión la empresa decaerá.
La gestión implica un sinfín de requerimientos que necesita cumplir la empresa, para lograr sus objetivos organizacionales. Aunque la gestión a simple vista parece sencilla y que cualquier persona puede hacer una correcta gestión, en el mundo real de la empresa sucede todo lo contrario, senecesita una persona (gestor) que esté completamente capacitado y sepa hacer correctamente su trabajo.
Una correcta y buena gestión no solo se enfoca a la empresa y a lo que sucede dentro de esta, si no por el contrario, trata de encontrar problemas organizacionales que estén afectando su desempeño, trata de mantener a un cliente satisfecho, pero sobretodo, se encarga de aprovechar al máximotodos los recursos con los que cuenta la empresa, para maximizar sus ganancias y reducir costos, sin dejar de lado la calidad y el cliente.
La comunicación es la base de las relaciones humanas, al igual que en la sociedad una buena, correcta y clara comunicación nos puede ahorrar muchos malentendidos, en una empresa sucede lo mismo, un clima de cordialidad y de buena comunicación, nospermitirá desarrollarnos más y mejor en nuestro ambiente de trabajo, haciendo más y mejores cosas, pero si en lugar de llevar una cordial y buena comunicación, el trabajo se verá mermado por los problemas más comunes y mas importantes dentro de cualquier organización, la incorrecta comunicación.
Aunque existan diferentes tipos de empresas y cada una tenga una manera de administrar sus recursos demanera diferente, todos a final de cuentas buscan una sola cosa, vender más y mejor y en consecuencia obtener más ganancias, y solo hay una manera de hacerlo, a través de la gestión, que nos ayudará y nos impulsara a poder realizar nuestros sueños realidad. Hay que recordar que nunca es demasiado tarde para llevar a la práctica la gestión empresarial, que siempre va haber algo que podamosmejorar, pero sobretodo, que debemos buscar a las personas adecuadas para que realicen este delicado estudio.

2 Planteamiento de la solución

ANTECEDENTES

Si bien la gestión empresarial no es nueva, día a día se va actualizando, tratando de hacer que las empresas crezcan más y más rápido. Con la nueva generación del conocimiento, donde en un futuro la población económicamente activaestá conformada en su mayoría por personas de mayor edad, habiendo una disminución en la juventud, es necesario que todo lo que se conocía y se entendía hasta ahora de gestión empresarial cambie.
El progreso solo por progresar no debe continuar, se debe de vislumbrar hacia un futuro cada vez más...
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