gfdhhfghf
Páginas: 2 (453 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2014
Inicio Ir a Administración de Empresas y Negocios Más Visitados 311 usuarios activos
Inicio Ir a Administración de Empresas y Negocios Más Visitados 311usuarios activos
Henri Fayol - Ejemplos de los 14 Principios
es un útil curso del área de Administración de Empresas y Negocios que ha sido consultado en 99114 ocasiones. En caso de estarfuncionando incorrectamente, por favor reporta el problema para proceder a solucionarlo.
Enlaces Patrocinados
Henri Fayol - Ejemplos de los 14 Principios
División del trabajo. Autoridad yresponsabilidad. Disciplina. Unidad de mando. Unidad de dirección. Subordinación. Remuneración. Centralización. Línea de autoridad. Orden. Equidad. Estabilidad. Iniciativa. Espíritu de grupo.Administración de Empresas y Negocios Visitas: 99114 Reportar Error
Cursos relacionados de Administración de Empresas y Negocios:
Henry Mintzberg - Modelo de las Configuraciones
HerramientasAdministrativas - Introducción
Herramientas de Calidad en las Organizaciones - Introducción
Herramientas de la Administración
Herramientas de la Calidad
Herramientas de la Calidad -Descripción
Administración de Personal
Origen e importancia de la función de administración de personal. Reclutamiento. Selección. Inducción. Capacitación. Sueldos y salarios. Administración de recursoshumanos. Organización. Políticas en los subsistemas de recursos humanos.
Administración de Empresas y Negocios Visitas: 28445
División de la Organización - Tipos
Ventajas y desventajas de losdiferentes tipos de divisiones de la organización: por número, por función, por producto o mercado, organización matricial.
Administración de Empresas y Negocios Visitas: 8501
EstructuraOrganizacional
Qué es organización. Qué es estructura organizacional. Tipos de organización: organización lineal, organización funcional, organización lín
Henri Fayol - Ejemplos de los 14 Principios...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.