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  • Publicado : 6 de septiembre de 2012
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Explique como se aplica a este cada uno de los cinco elementos de nuestra definición de liderazgo.
La participación de los empleados se da por medio de las reuniones con los grupos de empleados,delegándoles a cada uno responsabilidades.
La administración de la calidad se basa fomentándolos a aun ambiente optimista en el trabajo, haciéndolos parte de las decisiones y opiniones paramejoras reducción de costos de la empresa.
La mejora continúa y los costos totales más bajos se dan por medio de una acción constante mediante la estrategia de la creación del programa departicipación de los empleados y capacitaciones constantes, reduciendo gastos de operación, aumento de flijo de caja mediante la seguridad y mantenimiento; disminuir las perdidas de producción originadas porchatarra.
Identifique las funciones de liderazgo ilustradas en este caso.
*Influencia entre líder y seguidores
*Escucha y entrena
*Da instrucciones y capacita
*Motiva e impulsa a los empleados atrabajar
*Participación de los empleados al desarrollo de la empresa
*Incentiva a los empleados
*Idea nuevas formas para el desarrollo de la empresa
Como se ilustra cada nivel de análisis dela teoría del liderazgo
En esta lectura se muestra como un administrador, en el que el éxito es democrático, introduciendo una estructura organizacional nueva, orienta las actividades a realizar delos empleados, procura mantener el control, estabilidad, el trabajo y la uniformidad.
Explique la forma en que este caso ejemplifica el paradigma de administración a liderazgo.
En el caso de unadministrador, puede ser tanto como el mismo líder o pone en práctica las ideas del líder (subordinado u otro empleado) mientras que el líder es el que tiene la visión organizacional, así como lamotivación del persona, planea las estrategias necesarias para el logro de los objetivos.

*Profesora la pregunta 4 no entendí muy bien, creo que mis copias no estaban completas, porque no...
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