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ACTIVIDAD 6
TRABAJO COLABORATIVO 1







ANDREA LOPEZ LEMUS
CODIGO: 53911293














UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
GESTION DE PERSONAL
OCTUBRE DE 2013
BOGOTA


GERENTE GENERAL
 
DESCRIPCION DE CARGOS
Última actualización: Octubre 2013


Código Descriptivo: 1827
INFORMACION GENERAL
AREA:ADMINISTRATIVA_______
 
NOMBRE DEL CARGO: GERENTE GENERAL_________
 
CARGO SUPERIOR INMEDIATO: __________________________
 
 





 
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FIRMA DEL TITULAR

FIRMA DEL SUPERIOR INMEDIATO
 
 
 
 
 
 
 
 







 
 
 
 
 
 
 
MISION DEL CARGOBreve descripción de la razón de ser del cargo en la organización. Se expresa en términos del que se hace, de acuerdo conque y para que se hace
Planear, proponer, aprobar, dirigir, coordinar y controlar las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras de la Empresa
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Se expresa en términos de Que se hace y para que se hace.(máximo 10)
1. Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo
2. Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
3. Asignar tareas a sus subordinados, teniendo en cuenta sus capacidades, dándoles límites para su desempeño, y especificando los parámetros necesarios: qué tienen que hacer, para cuando, en qué marco de políticas,procedimientos, etc.
4. Evaluar la efectividad de cada uno de sus subordinados
5.
RELACIONES MAS IMPORTANTES
Relaciones que el cargo establece a nivel interno y externo y el propósito porel cual establece el contacto. (dentro de las relaciones entabladas con cargos de la misma área
RELACIONES INTERNAS
Gerente de Producción, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Finanzas
RELACIONES EXTERNAS
Socios, Accionistas, Proveedores, Bancos



REQUERIMIENTOS
Requisitos y especificaciones para el desempeño del cargo
Profesional en áreaadministrativa, con maestría en finanzas
Experiencia en: 5 Años




 
El puesto requiere nivel básico de inglés
 
 
 
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
requeridas para el cargo
Manejo de recursos humanos y materiales
Gestión del tiempo
Capacidad de análisis del entorno
Capacidad de negociación
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
capacidades organizativas
emprendedor







PREPARADOPOR:





FECHA:






APROBADO POR:




FECHA:


LIDER DE MERCADEO







 
DESCRIPCION DE CARGOS
Última actualización: Octubre 2013


Código Descriptivo: 1827
INFORMACION GENERAL
AREA: COMERCIAL_________________
 
NOMBRE DEL CARGO: LIDER DEMERCADEO________
 
CARGO SUPERIOR INMEDIATO: GERENTE GENERAL__________
 
 





 
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FIRMA DEL TITULAR

FIRMA DEL SUPERIOR INMEDIATO
 
 
 
 
 
 
 
 







 
 
 
 
 
 
 
MISION DEL CARGO





Breve descripción de la razón de ser del cargo en la organización. Se expresa en términos del que se hace, de acuerdoconque y para que se hace
planear, controlar y dirigir toda actividad de ventas y mercadeo de la empresa.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Se expresa en términos de Que se hace y para que se hace. (máximo 10)
1. Planear, dirigir y controlar toda la actividad de ventas de la Empresa.
2. Planear, dirigir y controlar estudios de mercadeo, analizar resultados y apoyar en el desarrollo...