Globality

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  • Publicado : 8 de diciembre de 2010
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GLOBALITY

 Resumen
La globalidad es un libro excelente para los ejecutivos corporativos, los líderes de unidades de negocio, y los empresarios. Estamos en medio de la convergencia gran negocio,un evento tan trascendental que será escrito acerca de como uno de los grandes puntos de inflexión en la historia del mundo en los próximos cientos de años. ¿De qué se trata todo esto? Simplemente,cada organización se completa con prácticamente todas las organizaciones en el planeta. En el proceso, las empresas dominantes del siglo 21 será construido.
En términos de análisis de lasoportunidades, los temas principales son:
• Estar atento a la brecha en costos: tiene que ver con los costos, los costos bajos fueron la palanca que les permitió a las empresas pequeñas y locales de las economíasen rápido desarrollo evolucionar para convertirse en empresas retadoras globales, y su acceso a los recursos de bajo costo, primordialmente a la mano de obra; pero también a los equipos, la materiaprima y los componentes; estos siguen otorgándoles una gran ventaja sobre las empresas establecidas en las economías desarrolladas. Las acciones más importantes que pueden emprender son: Optimizar pormedio de la mano de obra, Agrupar, Aumentar en grande la escala, Simplificar
• Cultivar a las personas: Según diversos análisis existe una reserva inmensa de talento disponible en todo el mundo. Laseconomías en rápido desarrollo están supuestamente inundadas de trabajadores y gerentes bien formados y diestros mientras que, en las economías desarrolladas, la reserva de talento se encoge a medidaque los sueldos aumentan. Las empresas se encuentran luchando permanentemente con el asunto del acople y con frecuencia exasperante, con los errores de acople de los diversos jugadores. Las que tienenéxito se concentran en mejorar sus sistemas de contratación, desarrollo y ubicación. En vez de limitarse a encajar a las personas en cuadrículas, confeccionan su propio talento y para ello se...
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