Glosario de terminos

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
COLEGIO UNIVERSITARIO
DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
CUAM








GLOSARIO DE TERMINOS(ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS)







Integrante:
Segovia José
CI: 20.890.958
IV Semestre
Admón. de Empresa




Mayo, 2015
A
ADMINISTRACION. Disciplina cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente delos recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad y calidad.
APRENDIZAJE. Cambio de la conducta, relativamente permanente, que se presenta como consecuencia de unaexperiencia.
B
BASICOS. ES Lo mínimo que puede requerirse para realizar una actividad, para desarrollar un emprendimiento, para capacitarse, para armar una cosa, etcétera. Es sentar las bases o elandamiaje donde luego se van a introducir otros elementos menos fundamentales y más complejos.
BUROCRACIA. Diseño de las organizaciones que se basa en la especialización del trabajo, una jerarquía deautoridad específica, un conjunto formal de reglas y procedimientos, y criterios rígidos de promoción y selección.
C
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Estudio de los individuos y de los grupos dentro delámbito de la organización.
CONTROL. Proceso de monitorear las actividades de la organización para comprobar si se ajusta a lo planeado y para corregir las fallas o desviaciones.
CULTURA ORGANIZACIONAL.Conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten y aceptan los miembros de una organización.
D
DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN. Enfoque gerencial que ayuda a los gerentes a prepararsepara administrar el cambio dentro de un mundo cambiante.
DIRECCION. Proceso de dirigir e influir en las actividades de los miembros de la organización relacionadas con las tareas.
DIVISION DELTRABAJO. Designación de tareas específicas a cada una de las partes de la organización. 
E
EFICACIA. Capacidad para determinar los objetivos adecuados "hacer lo indicado"
EFICIENCIA. Capacidad para...