Gobernanza coporativa

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Dr. Hugo A. Banda Gamboa
Escuela Politécnica Nacional
Departamento de Informática y Ciencias de la Computación

Contenido
I. II.
III. IV.

V. VI.

Principios de la Gobernanza La Gobernanza Corporativa Gestión Estratégica y Business Rules Gestión de la Información Organizacional Capital Humano y la Información organizacional Conclusión

© Dr. Hugo A. Banda Gamboa – Septiembre 20092

PRINCIPIOS DE LA GOBERNANZA

© Dr. Hugo A. Banda Gamboa – Septiembre 2009

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Gobernanza
 Proceso de coordinación de actores, de grupos sociales e instituciones para lograr metas definidas colectivamente en entornos fragmentados y caracterizados por la incertidumbre.
 Le Galès, P. (1998): “Régulation, gouvernance et territoire”, en Commaille, J. y

Jobert, B. (dirs.): Larégulation politique à paraître, Paris, Presses de Sciences Po.

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Gobernanza Digital
 Es un proceso de creación de valor público con

el empleo de las modernas TIC.  El valor público está definido como una noción arraigada en las preferencias de las personas.  Se justifica si amplía la capacidad de la administración pública de aumentar laentrega de valor público - el resultado, una mejor calidad de vida.  La gobernanza digital puede equipar a las personas para una participación genuina en un proceso político inclusivo que puede producir un consentimiento público bien informado, la base cada vez más prevaleciente para la legitimidad de los gobiernos.
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Principios Rectores de laGobernanza Digital
 Crear servicios relacionados con las decisiones de los ciudadanos.

 Hacer que el gobierno y sus servicios sean más accesibles.
 Promover la inclusión social.  Proporcionar información de manera responsable.

 Emplear las TI y los recursos humanos de manera efectiva y eficiente.
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Procesos Relacionados con la GobernanzaDigital
 Democracia Digital 







para la toma de decisiones democráticas Gobierno Electrónico  Prestación de servicios gubernamentales a los ciudadanos, organizaciones, empleados y otros gobiernos. Administración Electrónica  Solución administrativa para los gobiernos a través de la cual se mejoran los servicios mediante la disminución de sus costos, la gestión y control deldesempeño, el establecimiento de conexiones estratégicas dentro del gobierno, y la transparencia. Sociedad Digital  Se construye con las interacciones de diferentes participantes más allá de los límites del gobierno y mediante un mejor trabajo con las empresas, el desarrollo de las comunidades y la creación de coaliciones de gobierno y sociedades civiles. Votación Electrónica  Facilita la participación enelecciones u otras votaciones bajo el control estatutario.
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 Procesos y estructuras de interacción entre gobierno y comunidad

GOBERNANZA CORPORATIVA

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Gobernanza Corporativa
 Es un conjunto de políticas, estrategias, procesos, regulaciones, áreas y funciones que afectan la forma en queuna organización es dirigida, administrada y controlada.  La gobernanza corporativa también incluye a los involucrados: inversionistas, directivos, gerentes, empleados, proveedores, clientes, entes reguladores y otros miembros de su entorno.
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Estructura de la Gobernanza Corporativa
 Especifica las reglas y procedimientos para la toma dedecisiones.

 Proporciona los medios para que los objetivos y metas corporativas sean especificados, logrados y monitoreados.
 Se utiliza como medio para evaluar los resultados obtenidos, impulsar procesos de mejoramiento continuo y de motivación organizacional.
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Principios de la Gobernanza Corporativa
 Apertura 






Lenguaje...
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