Gobierno corporativo recursos humanos

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TALLER

DEFINICIÓN DE MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Objetivo:

En base a lo aprendido y reflexionado hasta ahora en clases y a la información disponible de la organizaciónseleccionada, lo invitamos a reflexionar a través de la siguiente actividad.

Instrucciones:

▪ Haga una reflexión personal y complete los espacios asignados para cada pregunta (10 minutos).
▪Luego comparta esto con su grupo (20 minutos).
▪ Elijan un representante del grupo y preparen (en 10 minutos) una presentación para exponer en la plenaria.

Preguntas a considerar:1. Describa la Misión de su organización.

2. Describa la Visión de su organización.

3. Señale los Principios y Valores explícitos de su organización.

4. ¿La Misión, Visión, ylos Valores y Principios de su organización, reflejan elementos de Responsabilidad Social? Qué nos falta?

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Es una empresa dirigida a sectores medios y bajos,afreciendo servicios financieros rentables como micro-creditos, a través de un equipo comprometido y utilizando tecnología de punta.

Liderar el mercado de cooperativas de ahorro y créditoa nivel nacional, basada en los valores cooperativos.
Esta empresa busca la rentabilidad de sus asociados ayudando así, al desarrollo del país.

Respeto
Compromiso
ConfianzaHonestidad
Igualdad
Ayuda mutua

En cuanto a la Visión y la Misión, podemos decir que si reflejan elementos de la RSE, como por ejemplo en la misión habla del “equipo humano comprometido”,y en la visión nombra sus “valores cooperativos” y “el desarrollo de la productividad nacional”, entre otros.
Sin embargo, queremos mencionar que la cooperativa no ha profundizado muchoen el ámbito ambiental, lo cual concuerda con lo estudiado en clases, que las empresas chilenas aún están preocupadas más del ámbito social y aún no integran el problema medio ambiental.
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