Gobiernos Corporativos Directores Independientes

DIRECTORES INDEPENDIENTES:
IMPORTANCIA E INFLUENCIA EN LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA

















INDICE


1. RESUMEN 3


2. INTRODUCCION
• ¿Qué son los gobiernos Corporativos? 4
• Objetivos de los gobiernos corporativos 5
• Enfoques 5
• Importancia de los gobiernos corporativos 6
• Gobiernos corporativosen Chile 8
• Mecanismos de Gobiernos Corporativos 12


3. DESARROLLO
• Directores y tipo de Directores 14
• ¿Qué son los Directores independientes? 15
• Importancia de los directores independientes y su relación 19
con los otros directores
• Requisitos para ser Director Independiente 20
• Forma de elección de los DirectoresIndependientes 21
• Influencia de los Directores Independientes 22
• Impacto en los resultados de la empresa 23
• Principales deficiencia de nuestra normativa legal 25
en relación con los directores independientes.
• Análisis en el avance de este tema en comparación con 26
Latinoamérica


4. CONCLUSION 29


5. BIBLIOGRAFIA 30RESUMEN


Los Gobiernos Corporativos se basa principalmente en la aplicación de un sistema por medio del cual las empresas son controladas y organizadas en función de un solo objetivo que es, maximizar los beneficios y así brindarle un mayor valor a la empresa. Dentro de este gobierno parte fundamental son los directores, los que dirigen y sobre ellos recae laresponsabilidad de determinar de manera óptima el futuro de la empresa. Los Directores se dividen en dos categorías los que son dependientes, es decir aquellos que son elegidos por los controladores de la sociedad y, aquellos que son independientes, y sobre estos está dirigido nuestro estudio.

La importancia de que existan directores independientes dentro del gobierno corporativo, radica en laneutralidad, imparcialidad y transparencia en la toma de decisiones como también en la exposición de la información, de tal manera que se beneficie a la sociedad toda y no a parte de ésta.


Dada la relevancia que ha alcanzado este tema, nos hemos propuesto profundizar y mostrar los fundamentos en la esfera de los Directores independientes, analizando su concepto e importancia, la que entérminos generales, es resguardar a los accionistas minoritarios de tal manera que las determinaciones de la compañía no se basen solamente en los beneficios de los controladores, sino de la sociedad toda. Por ello la labor del director independiente cobra valiosa importancia, y da confiabilidad al público en general, lo que atrae nuevos inversionistas y ello a su vez un mayor valor a lacompañía.

Aunque ha habido avances en la legislación chilena, todavía nos encontramos muy alejados en la aplicación completa de los gobiernos corporativos y en especial la implementación del concepto real de Directores Independientes. Algunas de las principales deficiencias radican, en la elección de los directores independientes, el concepto de independencia y la falta de legislación acerca delos códigos de conducta y ética.













INTRODUCCIÓN



¿Qué es el Gobierno Corporativo?


El Gobierno Corporativo en conceptos generales, se relaciona con la forma o mecanismo que se utiliza en la empresa para ser dirigida y controlada.
Existen algunos organismos que definen Gobierno Corporativo de forma más amplia, como es el caso de la OCDE (Organización deCooperación del Desarrollo Económico), la que ha incentivado y promovido la implementación y aplicación de los Gobiernos Corporativos en las sociedades, como también hay autores que se dedican a investigar y promover la implementación de buenos gobiernos corporativos, a continuación veremos algunas de éstas definiciones:

“Gobierno Corporativo es el sistema por el cual los negocios de las...