Gobiernos corporativos

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INDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. HISTORIA DE GOBIERNOS CORPORATIVOS
3. CONCEPTO DE GOBIERNO CORPORATIVO
4. DEFINICIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO
5. OBJETIVOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO
6. ALCANCE DEL GOBIERNO CORPORATIVO
7. PRINCIPIOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO
a. El entorno ayuda a definir al gobierno corporativo.
b. El gobierno corporativo moderno promueve los interesesde todos los accionistas.
c. El gobierno corporativo cuenta con mecanismos completos de supervisión
d. El gobierno corporativo moderno—fruto maduro de una larga evolución
8. EL GOBIERNO CORPORATIVO EN DIFERENTES PAÍSES
9. MECANISMOS DE CONTROL INTERNOS Y EXTERNOS
10. EL PROPÓSITO DEL GOBIERNO COORPORATIVO
a. Qué es el gobierno corporativo?
b. ¿Existe una FormaÓptima de Gobierno Corporativo?
c. Conglomerados en Economías Emergentes
d. Cuál es el efecto de la estructura financiera y corporativa sobre el desempeño económico?
e. Cómo se logra una estructura específica de gobierno corporativo?
11. MODELOS DE GOBIERNO CORPORATIVO
1. Modelo Anglo-americano
2. Modelo Germano
3. Modelo Japonés
12. GOBIERNOSCORPORATIVOS EN LAS EMPRESAS PÚBLICAS
13. CARACTERÍSTICAS COMUNES DE LA REVELACIÓN DE LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA LA BUENA GESTIÓN DE LAS EMPRESAS
14. PRINCIPOS DEL GOBIERNO CORPORATIVO DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS
14.2 Juntas Directivas
14.1 Trato Equitativo De Los Accionistas
14.3. Transparencia, Fluidez E Integridad De La Información
15. IMPORTANCIA DE LASPRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO
16. PREMIO O CASTIGO A LA CALIDAD DEL GOBIERNO CORPORATIVO
17. IMPORTANCIA PARA LA EMPRESA
18. IMPORTANCIA PARA UN PAÍS
19. CONCLUSIONES.











GOBIERNO CORPORATIVO

15. INTRODUCCIÓN
Debido a las grandes crisis y quiebras que empezaron a surgir en los diferentes sistemas y corporaciones, se dala necesidad de transformar las practicas corporativas de los negocios; creándose así el gobierno corporativo que llega a tratar de normalizar el funcionamiento de los mercados, especialmente los mercados de capital, ya que en este mercado es donde se presentan los más grandes fraudes de la economía, por falta de una información financiera transparente, confiable y de una alta calidad
Elconcepto de Gobierno Corporativo, nació y creció en grandes economías que cuentan con mercados de capitales desarrollados, sin embargo el entorno económico colombiano, y en general el latinoamericano, implica tener en cuenta una estructura empresarial conformada por pequeñas y medianas empresas en su mayoría y un mercado público de valores desconocido y sin profundidad
En los últimos 10 a 15 años laliteratura académica en finanzas corporativas ha producido una larga lista de artículos analizando, tanto desde el punto de vista teórico como empírico, la relación que existe entre los diferentes aspectos que constituyen el gobierno de la corporación. Esta literatura ha analizado, además, la relación entre estos aspectos del gobierno corporativo y el desempeño de la empresa y de la economía.En términos simples, el gobierno corporativo consiste en el conjunto de relaciones que se establecen entre los diferentes participantes en la empresa con el fin de garantizar que cada uno reciba lo que es justo. Esto es crucial para proveer los incentivos adecuados para que se realicen las inversiones necesarias para el desarrollo de la empresa. La razón para que esto no ocurra en formaautomática es la existencia de asimetrías de información y la imposibilidad de implementar contratos frente a cada una de las posibles eventualidades futuras.
Estas diferentes dimensiones del gobierno corporativo pueden afectar el desempeño y valor de la empresa. Además, un adecuado gobierno corporativo favorece el desarrollo del sistema financiero y el crecimiento económico. Por otro lado, las...
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