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  • Publicado : 8 de mayo de 2010
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TERCER CASO: SUSANITA LABUENA

INDICACIONES

DATOS PERSONALES. Apellidos y Nombres, número del caso y letra de su sección. A modo de ejemplo: PÉREZ NUÑEZ, JOSÉ. CASO 2, SECCIÓN A. El nombre delarchivo del documento electrónico debe contener sus datos personales.

En los casos asignados a lo largo del curso, no se olviden de cambiar el número “2 por el número del caso respectivo: 3, 4 ó5 (Caso optativo).

TENGAN EN CUENTA LOS CUATRO PASOS: A MODO DE EJEMPLO, SEGÚN EL CASO “CARLOS CANSADO”

INTERROGANTES MORALES QUE EL CASO PLANTEA

A) ¿Cuál es el compromiso del gerentecon sus trabajadores con respeto al incremento de sueldos?
B) ¿Debe sancionar al ejecutivo o pasar por alto la falta?
C) ¿Debería Carlos Cansado pagar por sacar a su hijo de lacárcel?
D) ¿Se justifica la recepción del soborno dada la situación de fuerza mayor que enfrente el ejecutivo?
E) Etc.

I. VALORES MORALES QUE DEBEN SER RESPETADOS

-Justicia (A) (B)
- Lealtad (A) (B) (C)
- Honestidad ©
- Etc.
II. PRINCIPIOS MORALES QUE DEBEN SER RESPETADOS AL ANALIZAR Y RESOLVER EL CASO

1) Cualquierprofesional debe cumplir con las obligaciones de la mejor manera posible para las cuales ha sido contratado. (A)
2) Cualquier castigo debe ser directamente proporcional al nivel de la falta cometida.(B)
3) Etc.

IV. ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DEL CASO

A la luz de los principios, valores e interrogantes y de ciertos conceptos trabajados en clase analizar el caso y elaborar una posiblesolución.

CRITERIOS DE CALIFICACIÓN

1. Interrogantes: 3 puntos.
2. Valores: 2 puntos.
3. Principios: 5 puntos.
4. Análisis y solución del caso: 10 puntos.

EXTENSIÓN: 1 PÁGINA (SIESCRIBES MÁS NO SERÁ LEÍDO), A 4, letra arrial 11, espacio simple.

ENTREGA IMPRESA EN CLASE. Corregiré sólo la versión impresa. El envío del archivo digital es obligatorio.

FECHA DE ENTREGA:...
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