Grandes Lideres

GRANDES LÍDERES
30 conversaciones reveladoras sobre el liderazgo

G EO R G E B A R N A
C O N B I L L D A L L A S

UN SELLO EDITORIAL DE TYNDALE HOUSE PUBLISHERS, INC.

Visite la página de Tyndale en Internet: www.tyndaleespanol.com. TYNDALE es una marca registrada de Tyndale House Publishers, Inc. Barna y el logotipo de Barna son marcas registradas de George Barna. BarnaBooks es un sellode Tyndale House Publishers, Inc. Grandes líderes: 30 conversaciones reveladoras sobre el liderazgo © 2010 por George Barna y The Church Communication Network. Todos los derechos reservados. Fotografía del autor Bill Dallas © 2008 por Bettina Dallas. Todos los derechos reservados. Diseño: Stephen Vosloo Traducción al español: Adriana Powell y Omar Cabral Edición del español: Mafalda E. NovellaPublicado en asociación con la agencia literaria de Fedd and Company, Inc., 9759 Concord Pass, Brentwood, TN 37027. Versículos bíblicos sin otra indicación han sido tomados de la Santa Biblia, Nueva Traducción Viviente, © Tyndale House Foundation 2008, 2009, 2010. Usado con permiso de Tyndale House Publishers, Inc., 351 Executive Dr., Carol Stream, IL 60188, Estados Unidos de América. Todos losderechos reservados. Versículos bíblicos indicados con NVI han sido tomados de la Santa Biblia, Nueva Versión Internacional,® NVI.® © 1990 por Biblica, Inc.™ Usado con permiso de Zondervan. Todos los derechos reservados mundialmente. www.zondervan.com. Originalmente publicado en inglés en 2009 como Master Leaders por Tyndale House Publishers, Inc., con ISBN: 978-1-4143-2624-5. Library of CongressCataloging-in-Publication Data Barna, George. [Master leaders. Spanish] Grandes líderes : 30 conversaciones reveladoras sobre el liderazgo / George Barna con Bill Dallas ; [traducción al español, Adrianna Powell y Omar Cabral]. p. cm. Includes index. ISBN 978-1-4143-3296-3 (sc) 1. Leadership—Religious aspects—Christianity. I. Dallas, Bill. II. Title. BV4597.53.L43B3818 2010 253—dc22 2010018729 Impresoen los Estados Unidos de América 16 15 14 13 12 11 10 7 6 5 4 3 2 1

CONTENIDO
Reconocimientos Prefacio Introducción: La fantasía de un Encuentro de Grandes Líderes v vii xi

1: DESCUBRIMIENTOS REPENTINOS
2:

1 13 25 43 55 71 89 103 113 127 141 151 159 171 181 193
211 215 229 235 237

DEFINIR Y EVALUAR EL VERDADERO LIDERAZGO
3: 4: 5: 6:

VISIÓN Y VALORES GENERAR CULTURAFORMACIÓN DE LÍDERES

CONTRATAR A LAS PERSONAS CORRECTAS
7: 8:

DIRIGIR BIEN

GANAR Y MANTENER LA CONFIANZA
9:

CONFRONTACIÓN Y CONFLICTO
10: 11: 12:

EL CARÁCTER

LOS SEGUIDORES

FORMAR EL EQUIPO
13:

FE Y MORAL EL PODER

14: 15: 16:

CRÍTICAS Y PRESIONES
Los próximos pasos

HABILIDADES Y DISCIPLINA

Apéndice 1: Acerca de los grandes líderes Apéndice 2: La biblioteca del granlíder Acerca de los autores Índice

Reconocimientos

Debo una palabra de agradecimiento (o más de una) a las muchas personas que contribuyeron a transformar una idea interesante en una realidad tangible. Me siento honrado por la confianza que depositaron en mí y por su deseo de colaborar conmigo en este proyecto. Mi agradecimiento sincero para: Los treinta grandes líderes que aceptaron serentrevistados para este libro y que me permitieron usar el recurso más valioso que tienen —su sabiduría sobre el liderazgo— para ayudar a los lectores a entenderlo mejor; Bill Dallas, presidente de CCN y antiguo compañero de aflicción (por ser como yo fanático de los Yankees), por la idea que motivó este libro y por lograr contactar a la mayoría de los líderes que participaron en este proyecto; DebLayman y Jay Mitchell, el equipo de tareas de CCN, quienes persiguieron a muchos de los líderes para solicitarles su participación y programaron las entrevistas; Karen McGuire y Phyllis Hendry, quienes dirigen la organización Lead Like Jesus (Lidera como Jesús) junto con Ken Blanchard, por permitirnos gentilmente entrevistar al equipo de líderes del congreso 2008 de Lead Like Jesus, y por sus...