Tema:

La Rejilla Administrativa

Profesor:
Ing. Santiago Jimbo.

Materia:
Teoría de la Organización

Integrantes:
Blanca Calle
Amanda Calle
Lorena Yanza

Curso:
CM-02-16

1 Indice
LA REJILLA ADMINISTRATIVA ............................................................................................... 3
Interés por la gente y los resultados............................................................................................ 3
Las dimensiones de la rejilla....................................................................................................... 4Los cuatro estilos extremos ........................................................................................................ 4
Teoría de la rejilla de Blake........................................................................................................ 5
Diez principios del liderazgo...................................................................................................... 5
El uso de la rejilla administrativa ................................................................................................... 6
Ejemplo..................................................................................................................................... 6Bibliografía:................................................................................................................................. 13

2

LA REJILLA ADMINISTRATIVA
Fue creada por Robert Blake y Jane Mouton en la cual propone una teoría en la que debe
haber una adhesión absoluta alinterés equilibrado y decidido por personas y tareas. Es
decir que los administradores den importancia e interés tanto a la producción como a las
personas.
Es un dispositivo útil para identificar yclasificar los estilos administrativos, pero no explica
por qué un administrador se ubica en una u otra parte de la rejilla. Para determinar la razón
se deben observar las causas subyacentes, como so... [continua]

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