El estilo para tomar estas decisiones se basa en la Parrilla Administrativa o también llamada Grill Gerencial.

A: Autoritario.
B: Vendedor.
C: Negociador.
D: Dirigente.
E: Convincente.
F: Comunicador.
G: Evaluador.

A) Autoritario: Toma la decisión y se da la orden.
B) Vendedor: Vende la idea a los subordinados sobre la decisión que vas a tomar.
C) Negociador: Pide los puntos de vista de los subordinados sobre la decisión que se va a tomar.
D) Dirigente: Pide a los subordinados sus puntos de vista para la decisión que será tomada.
E) Convincente: Manifiesta el problema y los subordinados participan en la toma de decisiones.
F) Comunicador: Solicita los nuevos lineamientos para las decisiones que serán tomadas.
G) Evaluador: Mide el impacto sobre las decisiones que fueron tomadas por los subordinados.

Ejemplo: Instalar un comedor dentro de la Empresa.

Autoritario: Desde mañana el comedor estará abierto en nuestra organización,los empleados deben comer ahí.

Vendedor: Me han informado que se ha instalado un comedor dentro de la empresa, lo que nos traerá grandes beneficios como ahorrarnos dinero en gastos de transporte y comida, serán de gran valor nutricional los alimentos, higiénicos, podrán elegir entre varios platillos, conviviremos más y no perderemos tiempo.

Negociador: ¿Qué les parece si abrimos un comedor?

Dirigente: Existe la posibilidad de tener un comedor interno, me gustaría me dieran su punto de vista.

Convincente: He notado la dificultad de algunos por llegar a tiempo después de comer y de algunos para conseguir donde comer a precios accesibles e higiénicos, ¿qué me proponen?, ¿tal vez sería bueno un comedor dentro de la empresa?

Comunicador: Para nuestro beneficio nos han instalado un área para una hora libre dentro de la empresa, ¿cuál es la sugerencia, medidas para su funcionamiento?

Evaluador: ¿A quién se le ocurrió poner un [continua]

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