grupo

Páginas: 3 (553 palabras) Publicado: 26 de noviembre de 2013






UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DEADMINISTRACIÓN




TAREA N°5







Gráfico 1:
Distribución porcentual de trabajadores de la región del Biobío, por el tipo de contrato según sexo.



REMUNERACIONES
El problema eneste caso es la desigualdad que existe en cuanto a la proporción de los salarios entre hombres y mujeres. En el año 2011 se puede apreciar en los Cuadro 1 y 2 que en los tramos de 1,5 IMM a 5 IMM seconcentra la mayoría de los salarios del país, siendo las mujeres las más afectadas por las más bajas remuneraciones. Cabe destacar que el problema es sobre las remuneraciones fijas, pues esta es lamayor proporción de la remuneración según el Gráfico 2 (sin considerar que esto puede ser distinto por las remuneraciones variables).
El objetivo es regularizar esta desigualdad, de modo que la Direccióndel Trabajo exija el cumplimiento de la Ley 20.348: Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres. Conjuntamente incursionar en las políticas de recursos humanos en las empresas, para ver en quémedida validan las diferencias salariales de género.
Esta estrategia además de traer beneficios en las remuneraciones de los trabajadores se logra tener una mayor productividad y la imagen de laempresa se ve beneficiada

Cuadro 1:
Tramos de Remuneración bruta mensual expresados en unidades de ingreso mínimo mensual (IMM vigente a mayo 2011).











Cuadro 2:
Distribuciónporcentual de trabajadores de la región del Biobío por tramo de remuneración bruta, según sexo.


Gráfico 2:
Composición de los montos totales de la remuneración bruta mensual de los trabajadoresde la región del Biobío.

Tomando en cuenta lo referido al DFL2 de 1967, las irregularidades que se presenten en materia laboral, por ejemplo en materia colectiva, de remuneraciones, seguridad...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Mi grupo
  • Grupos
  • grupos
  • grupo
  • Grupo
  • GRUPO No
  • grupos
  • Grupos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS