Grupos de trabajo
Páginas: 3 (532 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2010
GRUPOS DE TRABAJO
La importancia de conocer los grupos de trabajo es para evitar los problemas sindicato-administración, ya que el comportamiento del individuo es diferente en grupo queindividualmente.
Grupo: son dos o más individuos interactuantes que se reúnen para alcanzar objetivos particulares. Tienen una estructura que modela el comportamiento de los miembros.
La gente se une alos grupos por:
o Seguridad
o Autoestima
o Poder
Los grupos se clasifican en:
➢ Grupo formal: grupo de trabajo designado, definido por la estructura organizacional.
Dentro deestos están:
o Grupos de mando
o Grupos de trabajo
➢ Grupo informal: grupo que no esta estructurado formado ni determinado por la organización; aparece como respuesta a lanecesidad de contacto social.
Dentro de estos encontramos:
o Grupos de interés y amistad.
Los grupos de trabajo están determinados por la organización, representan a aquellas personas quetrabajan juntas para terminar una tarea.
Explicación del comportamiento en los grupos
¿Por qué tienen más éxito los esfuerzos de un grupo que los de otro?
Intervienen variables tales como lahabilidad de los miembros, el tamaño, los conflictos internos, etc.
Los grupos de trabajo forman parte de una organización mayor, de esta manera se ven influidos por las condiciones externas que le sonimpuestas, como pueden ser:
o Estructuras de autoridad: definen quien reporta a quién, quién toma las decisiones. Esta estructura define quién es el líder formal del grupo.
o Reglamentaciónformal: las organizaciones crean reglas, políticas y otras formas de reglamentación. Mientras mayor sea el número de reglamentes será más predecible el comportamiento de los miembros del grupo,además de tener un mejor control.
o Proceso de selección del personal: este proceso determina que miembros estarán dentro del grupo de trabajo.
o Sistema de evaluación y recompensas del...
La importancia de conocer los grupos de trabajo es para evitar los problemas sindicato-administración, ya que el comportamiento del individuo es diferente en grupo queindividualmente.
Grupo: son dos o más individuos interactuantes que se reúnen para alcanzar objetivos particulares. Tienen una estructura que modela el comportamiento de los miembros.
La gente se une alos grupos por:
o Seguridad
o Autoestima
o Poder
Los grupos se clasifican en:
➢ Grupo formal: grupo de trabajo designado, definido por la estructura organizacional.
Dentro deestos están:
o Grupos de mando
o Grupos de trabajo
➢ Grupo informal: grupo que no esta estructurado formado ni determinado por la organización; aparece como respuesta a lanecesidad de contacto social.
Dentro de estos encontramos:
o Grupos de interés y amistad.
Los grupos de trabajo están determinados por la organización, representan a aquellas personas quetrabajan juntas para terminar una tarea.
Explicación del comportamiento en los grupos
¿Por qué tienen más éxito los esfuerzos de un grupo que los de otro?
Intervienen variables tales como lahabilidad de los miembros, el tamaño, los conflictos internos, etc.
Los grupos de trabajo forman parte de una organización mayor, de esta manera se ven influidos por las condiciones externas que le sonimpuestas, como pueden ser:
o Estructuras de autoridad: definen quien reporta a quién, quién toma las decisiones. Esta estructura define quién es el líder formal del grupo.
o Reglamentaciónformal: las organizaciones crean reglas, políticas y otras formas de reglamentación. Mientras mayor sea el número de reglamentes será más predecible el comportamiento de los miembros del grupo,además de tener un mejor control.
o Proceso de selección del personal: este proceso determina que miembros estarán dentro del grupo de trabajo.
o Sistema de evaluación y recompensas del...
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