1. Grupos: Definición, Características, Tipos, Etapas de su formación.

2.1. Definición:
Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y soninterdependientes y que se reúnen para conseguir objetivos específicos; También se crean grupos porque sus integrantes comparten una o más características. Llamamos grupos de amigos a estas formaciones. Lasalianzas sociales, que con frecuencia rebasan el contexto laboral, se basan en una edad o unos orígenes semejantes, la afición por un equipo de fútbol o de la defensa de opiniones políticas afines, porcitar unas pocas características.

2.2. Características:
Los grupos a medida que evolucionan empiezan a mostrar ciertas características: estructura, jerarquías, papeles, normas, liderazgo,cohesión y conflicto. A continuación revisaremos a detalle las características del grupo:

* La Estructura: A medida que pasa el tiempo en el grupo se desarrolla algún tipo de estructura; sedistinguen en base a factores como la experiencia, agresividad, el poder y el status. Cada miembro del grupo ocupa una posición dentro de él y el patrón de las relaciones entre las posiciones constituye laestructura del grupo.

* La Jerarquía de Status: Es status que se asigna a una posición particular, es consecuencia de ciertas características que distinguen una posición de otra. Factores comola antigüedad en el puesto, la edad o la labor encomendada en algunos casos determina el status de la persona.

* Los roles: Cada una de las personas del grupo tienen un papel que desempeñan, loque constituye los comportamientos esperados del ocupante de esa posición. Pero además existe el papel percibido y el desempeñado. El papel percibido es el conjunto de comportamientos que la personaque ocupa un puesto piensa que debe desempeñar, en ciertos casos el papel percibido puede corresponder con el esperado. El papel desempeñado es el comportamiento que de hecho tiene la persona [continua]

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(2011, 10). Grupos, Procesos Organizacionales, Cultura y Desarrollo Organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Grupos-Procesos-Organizacionales-Cultura-y-Desarrollo/2951072.html

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