Grupos

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL II

“PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS”

JOSUÉ DE LA CRUZ ARELLANO

CUATRIMESTRE: 2° B

TURNO:
MATUTINO

VILLAHERMOSA, TAB., 14 DEFEBRERO DEL 2011

Mecánica de grupos

El ser humano es un ser social que tiende por naturaleza a integrarse en grupos para lograr metas de manera más fácil que trabajando de manera individual, ademásde cubrir otras necesidades, como el sentido de pertenencia y de reconocimiento, entre otros.

Antes de comenzar con lo que es este tema, se empezará describiendo los conceptos de grupo, equipo ygrupo de trabajo; los cuales se representan a continuación:

* Grupo: Es un conjunto de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a laconsecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
* Equipo: Un equipo es un grupo de personas organizado para unservicio determinado o para alcanzar un objetivo común. Un equipo también es la colección de utensilios, instrumentos y aparatos especiales para un fin determinado.
* Grupo de trabajo: es un subsistemaespecializado dentro de una organización. Las personas que lo componen lo diseñan con un funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas. El número de componentes es entre 10 y20, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones posibles.

Tipos de grupo de trabajo

-Formales
Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a laorganización a alcanzar sus objetivos. Dentro de este se encuentran:

* Grupos de mando: Se representan en el organigrama como el grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.* Grupos laborales: Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.

-Informales
Están compuestos principalmente por razones de amistad. No están directamente...
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