Guía didáctica: auditoría i

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Guía Didáctica: Auditoría I

..Unidad.7
CONTROL INTERNO

Una vez concluida la auditoría es responsabilidad de las instituciones aplicar las recomendaciones formuladas por el auditor. Veamos a continuación en que consiste el control interno.

SIGNIFICADO DEL CONTROL INTERNO
Constituye un conjunto de normas, métodos y medidas coordinadas, que adopta una organización con el propósito desalvaguardar los recursos, propiciar información de toda clase en forma oportuna, adecuada y confiable, promover la eficiencia operativa, el mejoramiento continuo y estimular la adhesión a las políticas establecidas por la Dirección de la entidad. Se entiende por Control Interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientosy mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la Dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.¿Quién.debe.ejercer.el.Control.Interno? El control interno no es una oficina, es una actitud, un compromiso de todos y cada uno de los funcionarios de la entidad de todos los niveles jerárquicos. Cada funcionario al realizar una actividad dentro de la organización debe ejercer un control sobre la misma, esto es lo que comúnmente se llama autocontrol cuyo fin primordial es el mejoramiento continuo de la Institución;por ello se debe tener en cuenta las metas y objetivos en el trabajo y los procedimientos para lograrlo; por lo tanto debe ser intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes. ¿Por.qué.debemos.Controlar? Si consideramos que el control es el impulso para el cumplimiento de las políticas, metas y programas de la administración, debemos propender para que este instrumento nospermita medir y corregir oportunamente las desviaciones de las actividades que se ejecutan según lo planeado y que se cumplan los objetivos establecidos.

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¿Quién.es.el.responsable.por.el.Control.Interno? El control interno es un proceso, cuya implantación y mantenimiento esresponsabilidad de la máxima autoridad y su aplicación, ejecución al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno corresponde a la totalidad de los funcionarios y empleados de una entidad u organismo, para proporcionar una seguridad razonable en el logro de los objetivos. OBJETIVOS.DEL.CONTROL.INTERNO a). Protección.de.los.activos.de.la.entidad: Toda entidad deberá tener un sistema decontrol interno apropiado, para de esta forma salvaguardar los activos, ya sean propios o ajenos, con la finalidad de evitar robos, pérdidas o desfalcos. b). Obtención.de.información.financiera.contable.correcta.y.segura: La contabilidad se encarga de registrar, procesar y producir una información financiera a través de la cual los usuarios toman las decisiones más acertadas para la empresa. c).Promoción.de.la.eficiencia.de.la.operación.y.adhesión.a.las.políticas: Es decir que todas las actividades que se desarrollan en la entidad están siendo cumplidas de acuerdo a las políticas administrativas. ELEMENTOS. Los siguientes son los elementos del control interno: 1.. 2.. 3.. Ambiente.de.control Sistemas.de.registros.e.información;.y, Procedimientos.de.control



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PRINCIPIOS.DE.CONTROL.INTERNO 1.. RESPONSABILIDAD.DELIMITADA

En los manuales y reglamentos de la entidad se hará constar las atribuciones, deberes y obligaciones de cada puesto de trabajo, con la finalidad de evitar que se evadan las responsabilidades, así como que cada trabajador deberá responder por...
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