GUIA 1 CONDICIONES D

PROGRAMA: SEGURIDAD OCUPACIONAL
MODULO: CONDICIONES DE SEGURIDAD OCUPACIONAL IDENTIFICACIÓN Y CONTROL EN LA EMPRESA
CICLO: 1
HORAS: 26
GUIA N° 1
COMPETENCIA
1. Generar actitudes y prácticas saludables en los ambientes de trabajo.
ELEMENTO DE LA COMPETENCIA
Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial
Ejecutar prácticas detrabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa.
Participar en la elaboración de procedimientos para la evacuación en caso de emergencias, de acuerdo con las normas técnicas y legales.
CONOCIMIENTOS DE PROCESO
Describir el proceso de trabajo y sus elementos
Analizar modos y medios producción y su relación con la salud de los trabajadores
Describir procesosproductivos por actividad económica.
Identificar las materias primas, insumos, productos intermedios, finales y desechos para el proceso productivo.
Identificar e informar oportunamente los factores de riesgo ocupacional.
Reconocer los efectos sobre la salud de los factores de riesgo.
Identificar los equipos, máquinas, herramientas utilizadas en las diferentes actividades económicas
Elaborar elpanorama de riesgos de la organización de acuerdo con GTC-45 y legislación vigente.
Proponer acciones de salud ocupacional, su control y evaluación.
Producir documentos aplicando las normas ICONTEC y utilizando medios electrónicos.
Determinar normas de seguridad para operar los equipos y maquinaria en condiciones seguras.
Determinar normas de seguridad para el uso de herramientas.
Verificarsi el equipo de protección personal utilizado para las actividades, corresponde con los requerimientos establecidos en la reglamentación.
Reconocer el uso adecuado y mantenimiento de los elementos de protección personal.
Utilizar el vestuario y la indumentaria recomendados para cada actividad.
Ejecutar las actividades de saneamiento básico y ambiental según normatividad legal vigente
Proponerprograma de Orden y aseo.
Mantener el área de trabajo de acuerdo con especificaciones de orden y aseo.
Identificar y determinar los procedimientos para el manejo seguro de los materiales peligrosos.
Determinar los equipos de seguridad requeridos en el ambiente laboral.
Proponer la señalización del área de trabajo según el riesgo presente y la normatividad establecida.
Establecer normas deseguridad en un ambiente de trabajo
Diligenciar y tramitar el reporte de incidentes y accidente de trabajo
Establecer procedimientos para la atención de accidente de trabajo, reporte e investigación del mismo
Identificar los factores que generan amenaza y vulnerabilidad en la organización y determinar el riesgo de emergencias
Identificar las rutas de evacuación en un ambiente de trabajo.Establecer las rutas de evacuación y zonas de tránsito las cuales deben estar libres de obstáculos.
Proponer e implementar procedimiento de emergencia en una organización.
Verificar el cumplimiento de normas de seguridad establecidas por la organización.

CONOCIMIENTOS Y PRINCIPIOS

1. INTRODUCCIÓN

“El medio por el cual el hombre sustenta la vida es, a menudo, una ocupación que la pone en peligro”Bernardino Ramazzini

Conocer la historia de la salud ocupacional en Colombia permite entender la evolución de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la salud de los trabajadores. Pero quizás la mayor importancia estriba en que el conocer su historia podría servir para no repetir los errores del pasado. Desafortunadamente, en nuestro país, a pesarde disponer de una de las legislaciones más avanzadas sobre el tema, se siguen presentando críticas a la aplicación del sistema por su ineficiencia y falta de mayor trabajo en prevención. Entre las razones que posibilitan esta situación están el desconocimiento de la ley, especialmente a nivel de los trabajadores, los costos del sistema y la falta de conciencia para la prevención de los...