guia animada de desarrollo humano

CENTRO INDUSTRIAL DE DESARROLLO EMPRESARIAL


GUÍA ANIMADA DESARROLLO HUMANO INTEGRAL


NOMBRES
DAVID SANTIAGO RUIZ RUEDA
ALEJANDRA RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ
NATHALIA SAAVEDRA COLORADOQUÍMICA APLICADA A LA INDUSTRIA



FICHA DE MATRÍCULA
650112


ENERO,2014
SOACHA, CUNDINAMARCA
Solución

Situación 1
1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de camilo fue la más apropiada?Argumentemos nuestra respuesta.

Sí. Porque su deber como amigo y compañero es corregir cuando está cometiendo un error y orientar hacia un mejor futuro con un buen desempeño de actividades en elcentro de aprendizaje.

2. ¿El que camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por qué no?

No. fue una mala decisión a raíz que puede empeorar su situación de las drogas; su deber comoamigo era aconsejarla para llegar a la mejor solución posible.

3. Elaboremos un final diferente para esta situación.

Al terminar de almorzar camilo paga la cuenta, paula se muestra arrepentida ypide disculpas, camilo las acepta ofreciendo su ayuda. Finalmente paula ingresa a un centro de rehabilitación, logra superarlo y sigue con su vida normal.


Situación 2

1. Elaboremos unalistado de beneficios que tiene los filtros que realizo María en la conversación con teresa?

-Se evitan malos entendidos y rumores desagradables.
- Evita acabar con la reputación y el buennombre de las personas.
-Fortalece las relaciones de trabajo entre los compañeros.
- Hace que las personas dejen de preocuparse por las demás
2. ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para quereflexione sobre su comportamiento?
Teresa debe reforzar sus valores, ya que la puntualidad es la clave del éxito y el estar pendiente de lo que hacen los demás no aporta nada productivo a suproyecto de vida.
3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?
-Respeto
-Tolerancia
-Responsabilidad
-Integridad
-Seriedad
-Pulcritud
-Honestidad


Situación 3
1. ¿ por qué el...