Guia de aprendijase

Páginas: 3 (511 palabras) Publicado: 1 de agosto de 2010
GUIA DE APRENDIZAJE
GRADO DECIMO A
OBJETIVO:
Analizar desde la administración las teorías de douglas Mcgregor

ACTIVIDAD 1 : EVIDENCIA 1 TEORÍAS DE DOUGLAS Y MCGREGOR
1. Haga un análisis delas teorías de Douglas y Mcgregor
2. defina las teorías X y Y

ACTIVIDAD 2 : EVIDENCIA 2 : VARIABLES

• Decir de las siguientes variables cuáles son continuas y cuáles son discretas

– Laaltura de las personas
– La medida de la cantidad de lluvia caída en una localidad en un mes
– La edad de las personas, en años cumplidos
– El número de alumnos de cada curso de un colegio• Por qué es útil la estadística en el campo para el cual se está preparando.

• “La Estadística estudia el comportamiento de fenómenos colectivos y nunca de una observación individual” comentareste principio.

• Clasificar a que tipo de estadística pertenecen los siguientes ítems:

– Realizar un inventario
– Determinar la demanda de un producto
– La posibilidad que llueva en unaciudad determinada
– El porcentaje de desempleo en una ciudad específica
– El promedio de las acciones vendidas en la bolsa de valores en una empresa en un mes determinado
– El aumento del índice deprecios al consumidor en un mes específico
– El aumento del costo de vida en un mes específico
– El número de accidentes ocurridos en una ciudad determinada
– Las ventas de un almacén en un mesdeterminado

ESTILOS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Douglas McGregor)  
 
|TEORÍA X |TEORÍA Y|
|  |  |
|La Motivación principal del hombre son los incentivos |Eltrabajo puede ser una fuente de satisfacción, el hombre |
|económicos. |común no siente que sea desagradable trabajar. |
|El hombre es...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Aprendija de la informacion
  • test de aprendije
  • Matriz de Aprendije
  • APRENDIJA EN EQUIPO
  • Matrices Del Aprendija
  • Guio
  • Guia
  • Guia

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS