Guia de buenas practicas

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BUENAS prácticas
EQUILIBRIO DE L A VIDA PROFESIONAL, FAMILIAR Y PERSONAL
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BUENAS prácticas
EQUILIBRIO DE L A VIDA PROFESIONAL, FAMILIAR Y PERSONAL

EDITADO POR:

MINISTERIO DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL Dirección General de Política Social, de lasFamilias y de la Infancia CVA (Comunicación de Valor Añadido)

CVA www.cvalora.com Agradecimientos: a Cristina Gómez, Yolanda de Diego y Myriam González, de CVA, por su inestimable colaboración en la elaboración de esta 2ª Guía.

DISEÑO Y MAQUETACIÓN:

José Manuel Tirado Domínguez

PRODUCCIÓN:

Bryce Comunicación

DEPÓSITO LEGAL: M.00.000-2009

Índice

PRÓLOGO......................................................................................................................... 07 INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 10

PRIMERA PARTE: FLEXIBILIDAD, DIVERSIDAD, IGUALDAD.
5

SARA NEIRA, consultora en dirección de Personas y Organización (Flexibilidad horaria) ........ 14 ENCARNAGUIRAO, directora de RRHH de Hero España (Igualdad).......................................... 18 UXÍO MALVIDO, director de Diversidad y Entorno de Trabajo de MSD (Diversidad)................... 24 CARLOS ALEMANY, presidente de Korn Ferry (Cultura directiva) ............................................ 28 ANGELINES BASAGOITI, directora de Marketing y Estrategia de Sodexo SVC (Incentivos fiscales) ..32 JUAN GOROSTIDI, responsable de RRLL del Banco Santander (La Ciudad financiera) ...................... 36 JAVIER SEVILLA, director de RRHH para EMEA de Stryker Iberia (Comunicación interna y exportación a otras filiales) ..................................................................... 40 BEATRIZ BARRETO, responsable de Cultura y RSC de Ericcson (Tecnología)...................................44 BLANCA GÓMEZ, directora de RRHH de Coca Cola (Visión multinacional)....................................... 48

SEGUNDA PARTE: LOS TRABAJADORES OPINAN Realizado a partir de la información de empleados recogida en 2008 y analizada por MARGARITA MAYO, directora de la Cátedra de Liderazgo del Instituto de Empresa ........................ 55

TERCERA PARTE: EJEMPLOS DE BUENAS PRÁCTICAS ALTRANESTUDIOS, SERVICIOS Y PROYECTOS ........................................................................ 68 DESARROLLO E INVESTIGACIONES TURÍSTICAS ...................................................................... 74 DISTRIPAPER........................................................................................................................ 80 GRUPO EDITORIAL SM.......................................................................................................... 86 LENOVO SPAIN S.L. ............................................................................................................... 92 MANTENIMIENTOS Y MONTAJES RÍA DE AVILÉS S.A ............................................................... 98 MC MUTUAL....................................................................................................................... 104 MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS ................................................................................ 110 PROYEQUIP ....................................................................................................................... 116 UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA.................................................................................. 122
6

ANEXO: HISTÓRICO DE EMPRESAS GANADORAS PREMIO EMPRESA FLEXIBLE............................. 129

Guía buenas prácticas

Prólogo

España ha vivido en las últimas décadas procesos de cambio y modernización de nuestras estructuras sociales y económicas de gran calado. La capacidad de adaptación a los nuevos tiempos, a las nuevas demandas, a las...
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