Guia de diagnostico de situacion

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Universidad Autónoma de Santo Domingo
Facultad de Ciencias de la Salud
Escuela de Enfermería
Administración y Liderazgo de los Servicios de Enfermería Hospitalaria.
Guía para el DiagnosticoAdministrativo de los Servicios de Enfermería Hospitalaria.
Objetivo: proporcionar al estudiante de Administración y Liderazgo de los Servicios de Enfermería, un instrumento que le permita obtener lainformación necesaria para conocer la organización y funcionamiento de los servicios de Enfermería del hospital y de una unidad en particular.
1- De la limpieza de la unidad.
a) No. De personalasignado_____________________(encargada de área)
b) Horas de limpieza___________________________
c) Calidad de la misma_________________________(observación)

2- Del personal de la unidada) No. Total por categoría_______________________________
b) Funciones por categoría y grado de cumplimiento, personal por turno y en díaslaborable____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
c) Puntualidad___________________________________________(obs.)
d) Presentación personal___________________________________(obs.)
e) Actitud frente alpaciente________________________________(obs.)
f) Relación con personal y pacientes__________________________(obs.)
g) Uso de técnicas asépticas_________________________________(obs.)

3- De la atención al pacientea) Identificación de necesidades_______________________________(obs.)
b) Conocimiento y ejecución del cuidado oportunamente___________(obs.)
c) Evalúa el cuidadoofrecido__________________________________(obs.)
d) Ofrecimiento de cuidado integral____________________________(obs.)
e) Educación al paciente y familia______________________________(obs.)
f) Seguridad y...
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