Guia De Entrevista Para Reclutamiento

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  • Publicado: 29 de septiembre de 2011
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PREGUNTAS SUGERIDAS PARA ENTREVISTA

1. ¿En dónde vive (s)?
2. ¿Con quién vive (s)?
3. ¿Renta o tiene (s) casa propia?
4. ¿Es / eres casado?
5. ¿Tiene (s) hijos?
6. ¿Actualmente está (s) trabajando?
7. ¿En qué empresa? ¿cuál es el giro de la empresa?
8. ¿Cuáles son las principales funciones que realiza (s)? (En caso de que la persona no se encuentre trabajando,deberá referirse a las funciones de su último empleo)
9. ¿A cuánto ascienden sus/tus ingresos mensuales aproximadamente? Es importante que en caso de que la persona gane mucho más de lo que la vacante ir al cierre de entrevista ya que una persona que gane más de lo que le ofrecen difícilmente se contrate por menos, salvo que las funciones sean sumamente atractivas ejemplo: un Diseñador Gráficoque se encuentre haciendo la contabilidad de una empresa si recibe una propuesta de una revista para un `puesto de Diseñador aunque gane más es muy probable que acepte la entrevista.
10. ¿Esta(s) dispuesto a cambiar de residencia?
11. ¿Cuántos años tiene (s) trabajando en ese lugar? Si tiene poco tiempo preguntar ¿por qué desea cambiar tan pronto de empleo?
12. ¿Qué puesto desempeña (s)en la empresa?
13. ¿Tienes gente a tu cargo?
14. ¿Cuántas personas?
15. ¿A quién le reporta (s)?
16. ¿Cuál es su/tu horario de trabajo?
17. ¿Qué prestaciones tiene (s)?
18. ¿Esta (s) interesado en cambiar de empleo? (esta pregunta también puede ser un filtro, si la persona no esta interesada pase al cierre de la entrevista.)
19. En caso de que conteste que si esta interesado encambiar la pregunta siguiente es ¿Por qué?
20. En caso de que se haya postulado para ocupar la vacante le deberá preguntar ¿Por qué estás interesado en esta ocupar esta vacante?
21. Si la persona no se postulo y usted obtuvo su Currículo por alguna fuente, es importante que no mencione el nombre de la vacante, más bien pregunte ¿Conoces la marca/empresa? ¿Por qué te interesaría trabajar connosotros?
22. Háblame de uno de tus logros más importantes en este u otro empleo.

PREGUNTAS SUGERIDAS PARA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS:

|Familia |Competencia |Preguntas Sugeridas |
|Personales |Adaptación al Cambio|Cuéntame sobre alguna situación frente a laque haya tenido que responder de inmediato cuando estaba muy involucrado en |
| | |alguna otra tarea. ¿Como resolvió el problema? |
| | |¿Hizo algún pasaje por diferentes filiales u oficinas en su último o actual empleo? ¿quién decidió el cambio?¿fue algo|
| | |impulsado por usted o por la organización?¿cómo se manejo en las otras áreas? |
| | |Alguna vez le solicitaron que hiciese tareas de otra área o de otra especialidad diferente a la suya? ¿asumió la |
| | |responsabilidad?¿como se manejó?|
| | |¿Qué cambioss tuvo que hacer en su forma de trabajar cuándo recibió nuevos requerimientos de Clientes, proveedores, |
| | |instituciones, etc.? ¿Cómo los concretó?|
| |Aprendizaje |¿Qué tipo de periódicos, revistas o libros lee con regularidad? |
| | |¿Cuáles son sus sitios preferidos en Internet? |
| | |¿Quién es responsable...
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