guia de laboral







Universidad Tecnológica De Honduras

Carrera: Lic. Gerencia De Negocios.

Materia: Derecho Laboral 1

Hora: On-Line

Catedrático: Abogada Lourdes Rivera Paredes

Nombre delAlumno: Nicia iveth Santos Perdomo


No. De cuenta: 200910610345
Lugar: campus San Pedro Sula, Cortes, Honduras

Fecha: 06/02/2014

Tarea # 1
Derecho Laboral.
1)un empleado de planta haempezado un trabajo nuevo en una maquila con el cargo de supervisor, pero el patrono no firmó contrato con su supervisor, aunque se pusieron de acuerdo en cuanto a Lugar, horario de trabajo y salariomensual.

A- Según su criterio existe contrato de trabajo entre las partes? Si su repuesta es afirmativa explique por qué considera esta opción.
1.A
R= No existe contrato de trabajo, ya que según elArticulo#50 aunque el empleado este en periodo de prueba debe ser estipulado por escrito.
a excepción que sea temporal, solo así el contrato puede ser verbal.
B- Al no existir contrato de trabajo eltrabajador no debe aparecer en las planillas de la empresa?
1. B
R= No debe aparecer ya que no es parte de la empresa, ya que no está ni en periodo de prueba ni como empleado permanente.
2.- unempresario de la construcción construirá una obra muy grande, para lo cual necesita de mucho personal para construir la obra, como el no puede estar lidiando con todo el personal ha nombrado unadministrador de proyecto?
A) El administrador responderá ante su patrono por la construcción de la obra según las especificaciones que se dan para el proyecto?
2. A
R=Los administradores son losresponsables ante su patrón de la construcción de la obra ya que son los que dirigen el personal a cargo.
Según el artículo #6.los directores, gerentes o administradores y en general, las personas que ennombre de otro ejerzan función de dirección, y que constituyan un tipo intermedio de trabajador ante al el patrón a quien representan y el común de los demás asalariados.

B.- El Administrador será...